本报讯 笔者从金湖县日前召开的服务企业用工会议上获悉，在去年完成招工近7000人的基础上，今年该县将加大力度再招工5000人以上，全力保证当地企业用工需求。

　　随着招商引资的强势推进，工业经济的快速发展，企业用工需求不断攀升，缺工已经成为制约金湖县域经济发展的瓶颈。经走访调查：当前，该县缺工企业达82户，缺工4200多人，仅县经济开发区缺工企业就达53户，缺工在100人以上的企业有10多家，加之节后投产企业的用工需求，全县用工需求将突破5000人。为保证当地企业用工需求，该县上下将迅速实现两个转移：由过去抓劳务输出向抓返乡就业转移，由过去专抓招商引资向招商招工齐抓转移，尤其是各镇要在确保镇工业集中区用工需求的基础上，向县经济开发区送工300人以上。同时，做到内招与外招并举。内招上重抓大型用工招聘会，拟在春节期间举办3场大型用工招聘会，每次组织100家企业现场招聘，届时将为返乡民工提供车工、焊工等5000多个就业岗位；外招上重抓激励，县财政每年将安排100万元资金作为外招专项资金，对企业从县外招聘劳务人员所需中介费用和来金湖车费给予50%的补贴，确保年内完成县外招工1500人。此外，为鼓励、引导更多的县外人员来企业上班，该县还在酝酿外来务工夫妇落户金湖奖扶机制，计划在县经济开发区规划建设工人公寓，以成本价出售给外来务工夫妇，让他们享受金湖市民在子女入学、就业服务、社会保障等方面的同等待遇，切实解决他们的后顾之忧。

　　该县还将整合县内技能培训资源，围绕企业用工与农民工就业“两个需求”，开展技能培训，力促就业，金湖县职教中心保证年内向企业输送毕业生不少于600人。据悉，春节3场大型用工招聘会期间，当地近20所职业技能培训机构也将现场接受技能培训报名，为农民工提供免费培训，还有创业指导专家为大家现场提供创业指导与创业项目推介。

　　（浦荣曹 李广忠 王森梅）