淮安大学生就业调查全面展现找工作情况 毕业生们赶紧看看吧

夏天到了,毕业季也快来了。近日,中国人民大学中国就业研究所联合智联招聘,通过网络问卷对淮安大学生进行了在线调查,全面展现当下大学生找工作情况。知己知彼,百战不殆,想找工作的毕业生们赶紧看看吧!

超7成大学生选择就业

本次调查,淮安地区共收集样本987个。从总体来看,单位就业为毕业生主要去向,占比为75.8%;自由职业和国内/外升学排在二三位,占比分别为7.7%和7.5%;选择创业或其他的毕业生比例最低,仅占2.8%;另外,还有一部分学生选择“考研”、“出国”及“暂不就业”等形式的慢就业,比例为6.2%。

从期望就业行业来看,IT/通信/电子/互联网、文化/传媒/娱乐/体育、商业服务(咨询/财会/法律/广告)、金融业等行业的比例相对较高,分别为25.1%、10.7%、9.2%和8.1%,这些行业主要为新经济行业,薪酬待遇优厚,科技含量较高、发展空间较好,与当下新一代求职者择业需求相契合。

从期望就业岗位来看,毕业生更青睐于技术、财务/审计/税务、行政/后勤/文秘、运营等岗位,所占比例分别为18.3%、12.9%、11.6%和9.4%,这也进一步反映了与这些岗位对应的专业学生人数较多,求职竞争相对激烈。

从企业类型来看,期望进入国有企业的比例最高,为36%;其次,为民营企业,所占比例为25.1%;再次,为三资企业和事业单位,比例分别为16%和14%。

从企业规模来看,期望进入中型企业(500人-10000人)的比例最多,为50%;其次,为小型企业(20人-499人),所占比例为28%;再次,大型企业,所占比例为20%;选择进入微型企业的比例相对较少。

平均期望薪酬约6930元

薪酬方面,毕业生期望薪酬主要集中在5000元-6000元和4000元-5000元两个区间,经测算,平均期望薪酬约6930元。具体来看,在5000元-6000元和4000元-5000元的比例最高,分别为22%和21.4%;其次,为6000元-7000元,比例为13.4%;再次,为3000元-4000元和7000元-8000元,分别为11.9%和11.5%。

在毕业生找工作最看重的因素上,薪酬福利的比例最多,为60.8%;其次,为能够学习新东西,所占比例为45.5%;再次,为有清晰的职业发展路径和工作生活平衡,所占比例分别为30.9%和30.5%。由此可见,薪酬仍为当前大学生求职看重的主要因素之一,但富有挑战性的工作、明确的职业发展通道和工作生活平衡的福利,同样能为企业招聘优秀人才带来竞争优势。

超七成毕业生有实习经历

数据显示,超七成毕业生有过实习经历,其中有一次实习经历的比例为40.3%;有两次及以上实习经历的比例为33.7%;还有约26%的毕业生目前没有实习经历。大部分学生认为实习经历有助于求职,这一比例为87.5%;认为对求职没有帮助和不清楚的比例相对较少,分别为5.3%和7.2%。

实习期限上,约半数学生有3个月以内的实习经历,并且随着实习月数的增加,毕业生所占的比例也在逐渐递减。具体来看,实习时间在3个月以内的比例最多,所占比例为47.9%;其次,为3-6个月时间,所占比例为29.6%;再次,为6-12个月,所占比例为17.8%;实习时间超过12个月的比例相对较少。根据以上数据,可测算出毕业生平均实习月数为5个月。

不同专业毕业生的实习时间不同。具体来看,医学类学生的实习时间最长,为9.62个月;此外,其他类专业、人文学科、社会科学和法学类专业的学生实习时间也相对较长,分别为6.08、5.90、5.88和5.53个月。而农学、理学、工学类专业的学生实习时间相对较短,低于平均水平。

六成学生简历投递10份以下

对2020届毕业生来说,2019年下半年为求职高峰期。具体来看,在2019年9-10月和11-12月开始求职的人员比例最高,分别为23.3%和22.3%;有超过25%的毕业生在2019年8月以前就着手求职。不过受此次疫情影响,毕业生春季求职有所推迟,还有部分学生选择在2020年1月、2月和3月开始求职,所占比例分别为8.2%、10.4%和5.7%。此外,仍有少部分学生目前仍未开始求职,所占比例约为6%。

从毕业生投递简历的情况来看,近六成学生投递简历少于10份以下,并且随着简历份数的增加,相应的学生比例在逐渐减少。其中,投递10份以下简历的学生占比最多,为59.4%;其次,为11-20份,所占比例为18.1%;再次,为21-50份,所占比例为14.5%。

从毕业生投递简历的渠道来看,有约84%的毕业生通过招聘网站投递简历;通过招聘会投递简历的毕业生也相对较多,所占比例为52.1%;还有38%的毕业生通过企业官网,34.5%的毕业生通过宣讲会来投递简历。通过HR邮箱、内部推荐等渠道投递简历的比例相对较少,分别为25.7%和11.2%。

融媒体记者 王舒

融媒体编辑 曹盈