受疫情影响，就地过年成为众多异地职工的选择。为此，淮安区积极推动稳岗、招聘、共享用工等活动，为归乡者、异地职工送政策、送岗位。

落实政策稳岗。淮安区积极落实稳岗返还、以工代训两项政策，竭力保障岗位稳定，促进企业在岗职工技能提升。2020年共计为1422户企业发放稳岗返还资金4064.56万元，为671户企业发放以工代训资金2100万元，惠及企业职工1.8万人。

招聘活动送岗。春节期间，淮安区举办“留乡就业”大型网络招聘会，为企业和求职者搭建线上交流平台，共有29家企业发布106个工作岗位，线上点击量突破9.8万次。同时，联合各镇（街）汇总返乡人员名单、联系方式，为返乡人员点对点发送招聘信息20.5万条，促进返乡人员留乡就业。

留淮过年暖心。“春节没回老家，选择在厂里和同事一起过年，厂里还给我们发了红包。”淮安区建华建材的王师傅开心地说。淮安区重点企业建华建材因生产线扩大，400名外地职工自愿留厂工作。春节假期，建华建材为400名留厂职工举办了别开生面的迎新春活动，包饺子、贴窗花、发红包，留厂职工的脸上露出开心的笑容。该区人社部门将给予企业留厂职工以工代训补贴。

融媒体记者 左文东

融媒体编辑 曹盈

通讯员 郭步峰 胡月