今年以来，淮安区以“稳就业”为主基调，通过“春风送岗”“提技赋能”“政策落实”三大关键环节，努力构建就业创业工作新格局。

拓宽渠道优服务

“去年底，我们计划招聘85名工人，但今年初生产线增加了，招聘人数也增加了。即便如此，我们顺利录用了498名工人，一点儿也没耽误生产。”淮安区汤始建华建材（淮安）有限公司人事部门负责人张宇说。

今年以来，淮安区主动把脉企业用工需求，对企业服务再扩面，精准对接全区50家重点企业，建立企业用工监测制度。同时，根据全区产业特点，重点对新型建材、精密电子、机械制造、针纺织等行业重点企业开展调研，深入了解用工特点和订单周期规律，安排专人结对帮办。多渠道、全方位开展招聘工作，利用大数据筛查返乡人员信息，把控供需匹配，扩大信息推送覆盖面，精准推送企业招聘信息20.5万条；通过名城淮安网、人力资源市场业务窗口等，接收应聘信息3700多条，远超重点企业1856人的用工需求。经工作人员回访调查，目前，全区50家重点企业已录用1965人，基本满足重点企业生产需求。

提技赋能补短板

“今年你参加培训了吗？”自2020年以工代训政策实施以来，这成了淮安区技术型工人见面聊的热门话题。

今年以来，淮安区紧跟社会发展需求，围绕“留岗一人、培训一人”的工作目标，鼓励企业对调休不歇班职工、留岗职工、新招用职工提供精准化、针对性培训。利用线上技能培训平台，对就地过年的外地职工，根据个人意愿，开展通用职业素质培训，目前3000人正在接受线上培训。支持重点行业企业以及春节期间连续生产的企业开展以工代训，2020年共为671户企业发放以工代训补贴2100万余元，涉及企业职工1.8万人。

释放红利助保障

“刚收到失业补助金1000元到账信息，从申请到拿到补贴，工作人员都及时和我联系，特别有耐心。”该区失业人员王女士说。淮安区充分利用报刊、互联网站、微信公众号等媒介平台，广泛宣传就业政策，并做好政策惠及范围和解读工作。

通过细化规范审核流程，把牢资金发放关键点，加快失业保险金、补助金审核发放。为2089人次发放失业保险金285.71万元，发放失业补助金2436.54万元，惠及25579人次，帮扶1979名就业困难人员享受社会保险补贴158.45万元。组织工作人员摸排省外职工，了解省外职工留岗意愿，向经济开发区规模以上工业、电商物流企业发放省外职工留淮过春节补贴38.24万元，惠及省外职工418人。

融媒体记者 左文东

融媒体编辑 曹盈

通讯员 胡月