省人力资源和社会保障厅、省卫生健康委4月16日联合印发《关于进一步落实国家和省新冠肺炎疫情防控一线医务人员人才人事激励措施的通知》，将省委、省政府关心爱护疫情防控一线医务人员“26条”中涉及事业单位进编、职称评审、岗位晋升、表彰奖励、人才项目评审、年度考核等方面人才激励措施进一步落实落细。

突如其来的新冠肺炎疫情让社会交流交往、生产生活按下了“暂停键”，人们在复位了对于卫生问题的关注的同时，更清醒地认识到是无数医务工作者的舍生忘死，守护了我们的生命安全和身体健康。4月13日，江苏援鄂最后一批医疗队经过两个多月的艰苦奋战，在完成援鄂抗疫任务后，从武汉乘机抵达南京禄口机场，受到热烈欢迎。而在致以最崇高的敬意的同时，江苏更以一系列激励措施，将关爱、慰问、奖励参与疫情防控的医务人员落在了实处细处，彰显出暖暖的江苏温度。

用实际行动表达崇高敬意。医者仁心，大爱无疆。在这场没有硝烟的疫情防控阻击战中，广大医护人员无疑是最硬核的“战士”，被誉为新时代最可爱的人。关爱医务人员不仅在于此时此刻的致敬，亦需要融入日常的关爱之中，尤其是要围绕医护人员的实际需求将关爱落在具体细微之处。转正入编、定向招聘、优先评聘……关爱之行未必就要惊天动地，但务必做到切实可行并确保落地见效。把关爱之行落在医务人员需要的地方，江苏的步伐快速而稳健。

用切实举措激励鼓舞人心。致敬发自真诚，关爱落在实处。疫情发生以来，习近平总书记多次强调要关心关爱广大医务工作者，还专门作出重要指示，强调医务人员是战胜疫情的中坚力量，务必高度重视对他们的保护、关心、爱护。在援鄂各省市队伍中，江苏派出的队伍人数最多、参战最早、战线最长、时间最久。2813名医疗队员，在武汉10多家定点医院、方舱医院和黄石8家医院多线作战，付出了艰辛努力，取得了卓越战果。从多方面采取切实举措，不仅将激励他们，并将有力鼓舞更多医务人员。

用责任落实形成关爱长效。事实上，关爱医务人员也就是在关爱我们自己，用心用情关心广大医务人员，仍有许多要做。“进一步落实落细落地多项针对疫情防控一线医务人员的人才人事激励措施，打好关心关爱‘组合拳’”。江苏温度始终在释放，但落实落细关爱，仍需各级党委、政府和相关部门把关爱医务人员作为一项重要工作，充分调研准确把握医护人员的实际困难和问题，拿出精准举措。更需要建立健全关爱医务人员的制度机制，形成常态长效。

大医精诚，“精诚”二字最可贵；落实落细关爱，“实”“细”二字值千金。落实落细关爱，让江苏温度更好地激发医务人员的战斗力，凝聚共抗疫情的强大合力，筑牢守护人民群众生命安全和身体健康的屏障。（如尘）

融媒体编辑 童淮玉