“名校优生”引进培养、人才安居保障政策全面升级、“招才引智”积分竞赛、“淮安人才日”活动……记者从27日召开的淮安市人才工作领导小组会议上获悉，多项重磅政策和重要活动即将推进实施。

近年来，我市全面推动22条人才政策落地落实，扎实推进“淮上英才”计划和“名校优生”引进、科技镇长团等工作，形成了人才资源总量稳步提升、队伍结构逐步优化、环境吸引力不断增强的良好发展态势。

139：4269，实现人才引进“开门红”

139个岗位，4269人成功报名，这是今年3月淮安市启动优秀青年人才引进活动的两组数据。我市拿出139个全额拨款事业单位岗位面向“双一流”高校和世界排名前200高校的优秀毕业生开展招聘，吸引4269人报名，其中符合条件通过资格初审2600余人，清华北大学生4人，老牌“985”名校优秀毕业生460余人，实现年度人才工作“开门红”，率先为疫情防控形势下稳定就业注入一针“强心剂”。淮安市以求才若渴的诚心，不断优化政策体系，持续涵养人才生态环境，精心打造人才创新筑梦的理想之家、安居乐业的暖心之城。

“名校优生”“名企优才”叩响梦想大门

“名校优生”引进活动自2016年就在淮安市开展，4年来累计引进2000余名“双一流”高校本科以上人才。淮安市通过不断优化引进范围、提高奖补力度，创新招引方式，已将“名校优生”引进打造成为常态化引才路径。特别是在今年，除了上述事业单位岗位外，淮安市面向全市各类大中企业，征集了656个前景好、技术含量高、薪酬待遇优的岗位，开展“名企优才”招聘，实施线上报名、线上审核、线上面试等一系列“不见面”选聘方式，让高校毕业生不出家门实现就业。以“名校优生”“名企优才”为引领，淮安市基础人才引进工作逐步增强，计划在“十四五”期间实现每年事业单位引进“双一流”高校毕业生300名，各类重点企业引进硕士以上人才2000名，本科生落户2万名的目标，让更多年轻人才在淮安这片热土追梦圆梦。

“招才引智”竞赛引领“全域引才”

“报国之忠，莫如荐士”，“招才引智”竞赛是淮安市面向全社会开启的一场人才招引“全民竞赛”，政府部门、企事业单位、驻淮高校、中介机构和个人都可以参与到竞赛之中。竞赛采取量化积分模式，不同类别的人才对应不同分数，人才引进后引才主体或者起关键中介作用的机构和个人即可获得积分，不同类别的优胜者可分别获得“引才先进单位”“招才引智大使”等荣誉称号和相应奖励。“招才引智”竞赛不仅是鼓励社会引才的一次重要政策升级，也是党政机关引才的一次“大比武”，“青梧桐工程”“学子游家乡”“淮台人才交流”等多个部门主办的人才引进交流活动成果都可以在竞赛中积分，成为人才工作考核的重要评分标准。凝聚上下合力，开展“全域引才”，营造出淮安礼贤名士，求才若渴的良好社会氛围。

安居保障全面升级打造人才宜居城市

淮安市四河穿城、五湖镶嵌，优美的城市生活环境、较低的房价已成为淮安引才落户的比较优势。解决人才最关心的“房子”问题，淮安提前谋划部署，外地户籍人才来淮可购买商品房，市区高层次人才可免租金入住人才公寓，自主导产业企业本科生起，各类人才可申领3万至100万元的“购房券”。目前，淮安市每年发放兑现“购房券”超千万元。今年，淮安市将进一步升级人才安居保障政策，“购房券”惠及范围扩大、建设“人才社区”、提升人才公寓容量、开展“人才购房贷”等金融支持，让各类人才来淮无后顾之忧，实现安居乐业梦想。

“淮安人才日”：人才是淮安的“心头好”

将9月20日设立为“淮安人才日”，秋季是淮安市最宜人舒爽的季节，也寓意美好与收获，“920”谐音“就爱你”，用浪漫的方式表达对人才的渴望。淮安市将在“人才日”将举办高层次人才峰会、人才创新创业成果展、青年人才集体婚礼、人才项目签约仪式、集中颁发人才奖励、发布“名校优生”招聘公告等活动，集中展示人才在淮创新创业的成果、分享人才在淮的美好生活，向天下英才发出邀约——你是淮安的“心头好”，一起共创美好的明天。

融媒体记者 叶列

融媒体编辑 潘永勇

通讯员 刘智伟