近日，省委办公厅、省政府办公厅印发《关于深入解决形式主义突出问题持续为基层减负的通知》，明确提出，2020年将持续为基层“纾困减负”，重点解决文山会海、过度留痕等问题，为治理形式主义开出了一剂良方。当前，各地政府积极推进各项政策落地，帮助基层“输血减负”，提高基层的发展活力，以打赢这场基层“减负”战。

政策“加码”，为基层一线“强基赋能”。从国家层面看，党中央高度重视基层减压释负工作，为此，中共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”，重新厘清基层责、权、利的关系，让基层干部回归主责主业。而从地方实践看，为了释放基层的活力，江苏省制定下发“减负20条”，统筹安排，层层推进落实，保证实效，努力帮助基层减压释负。从中央到地方，政策的组合拳连连出台，着力帮扶基层减压释负，不仅为基层一线注入了强效的“强心针”，也为广大党员干部搭建起干事创业的大舞台，让其“轻装上阵”，一展才华与抱负。

人才“输血”，为基层发展“添砖加瓦”。 毋庸置疑，人才既是脱贫攻坚的“软实力”，更是乡村振兴的“硬保障”。今年是全面打赢脱贫攻坚战收官之年，为了确保“收官之年”能如期收官，还需抓细抓实乡村人才队伍建设。以人才引进的重要途径——公务员招录计划为例，近年来公务员招录计划逐渐向乡镇、街道倾斜，同时做好定向招录工作。此外，各地政府还坚持“人才不仅要‘招进来’，更要‘留得住’”这一原则，一方面深入实施公务员职务与职级并行制度，将职级晋升向基层一线人员倾斜；另一方面把带薪休假、津补贴等待遇保障制度落到实处，保证政策福利到人。种种举措，不仅为基层一线注入更多新鲜血液，更让有才学、有抱负的青年干部有了“用武之地”，可谓一举两得。

手段“升级”，为基层抗疫“保驾护航”。在疫情防控形势进入“外防输入，内防反弹”的关键时期的当下，基层也是巩固疫情防控成果的重要“阵地”。在基层，不仅要彻底摒弃“填表抗疫”“数字抗疫”等形式主义的“增负”行动，更要将对基层的减压释负融入抗疫攻坚的具体行动中。具体来说，我们要及时借助网络信息技术，破解网格工作“箩筐化”等实际问题，在实际减轻基层人员工作负担的同时，更让数据走上“云端”，将基层干部从“文山会海”中解放出来，用更多的实干与巧干，带领人民群众赢得抗疫攻坚的最后胜利。

基层一线，是党的各项利民、便民的举措走向人民群众的“最后一公里”。在基层减负的“清醒剂”和“强心针”为一线发展注入强大动力的同时，广大基层干部也应该修炼内功，保持坚定的发展信心，在减压释负的作用下，激发乡村发展动力，为实现中华民族伟大复兴而不懈奋斗。（王有莉 ）

融媒体编辑 童淮玉