坚持党建引领 凝聚发展合力 ——民生银行淮安分行以党建促发展纪实

近年来,在总分行党委的正确领导下,民生银行淮安分行党委扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育。同时,淮安分行党委班子成员秉承“党务、业务”有机结合的理念,围绕中心工作,以党建引领业务发展,内强职业素质、外树企业形象、不断改革创新,夯实党建工作的基础,为完成各项工作任务及推动地方经济快速发展提供有力的支持。

加强组织建设 夯实党建工作基础

近年来,民生银行淮安分行按照《中国共产党发展党员工作细则》要求,做好党员发展和入党积极分子的培养,对基层党组织书记和支部成员根据实际变动情况进行及时调整,抓好党组织队伍建设,确保全行各级党组织机构健全完善。

该行通过推荐评选先进党支部、优秀共产党员等活动,增强党员发挥先锋模范作用的意识。通过创先争优活动,使全体党员能够立足本职、迎难而上,创新管理模式,提高工作效率。分行多名党员在总行的评选中获得“优秀党务工作者”和“优秀党员”称号,进一步激发了广大党员立足本职岗位争先创优的工作热情。

认真贯彻落实“三会一课”制度,以“三会一课”为载体,制订按季分月学习活动计划,扎实推进“不忘初心、牢记使命”专题教育学习常态化。各支部定期召开支委会、党员大会,规定支部书记按时给党员上党课。每半年召开组织生活会,年底认真开展书记述职工作,对存在的问题进行回头看,开展批评和自我批评,确保党的各项组织制度有效落实。

注重思想建设 凝聚党员队伍共识

通过不断丰富学习教育载体以及党建活动载体,加强对党员的思想教育,提升党员综合素质。开展学习型党建活动,丰富活动形式,将理论学习与实践相结合,通过党课学习、参观红色基地、观看爱国纪录片等形式,感受初心使命责任,提高思想政治站位。

在全行范围内开展以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容的主题教育,引导全行党员干部牢固树立“四个意识”。分行党委班子成员、支部书记带头学习,采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式,认真组织支部成员学习上级精神。

自“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来,淮安分行党委坚持把学习教育贯穿在党建工作中。积极组织开展各类党建活动,组织党员参观浙江革命烈士纪念馆及嘉兴南湖中共一大会址,邀请南京大学教授为全体党员开展专题党课,组织党员观看国庆献礼片《我和我的祖国》《榜样4》,慰问帮扶英雄人物及烈士遗属等。

加强廉政建设 严肃党内政治生活

淮安分行自成立以来,始终坚持全面从严治党,树立主体责任意识,切实履行“一岗双责”,认真落实党风廉政建设各项规定。

在日常工作中,淮安分行不断加强管理人员的日常管理和监督,执行领导干部任前廉政谈话工作要求,签署任前廉洁自律承诺书,有效强化领导干部的廉洁管理;通过组织党员观看金融反腐案件,提示党员干部自觉抵制各种腐朽思想和腐败行为的诱惑;在领导干部任前,认真落实“凡提四必”要求,做好任前调查,严肃选人用人纪律,树立正确的用人导向;将党风廉政建设和反腐倡廉工作作为重要工作来抓,坚持一把手负总责和谁主管谁负责的原则,严格执行责任追究制,逐级负责;加强党风党性党纪教育,强化党内监督,确保党风廉政建设工作的有力开展。

坚持党建引领 助推企业业务发展

淮安分行始终以党建引领改革发展,用先进的思想武装头脑、指导实践、推动工作。在业务营销上,积极引导党员干部身先士卒,率先垂范,主动成为重点客户和关键项目的“排头兵”。在不良清收上,党员干部自觉冲在第一线,坚决执行总分行党委的任务,用实际行动践行党员的模范作用。分行党员干部勇挑发展重任,带领全行员工创新工作形式,提高工作效率,引领企业发展。

另一方面,党建工作重要任务之一就是指导企业文化建设,二者有机融合和统一才能建立引领企业发展的文化体系。为此,淮安分行党委坚持把党建工作和企业文化建设相结合,发展优秀骨干人才为党员,把党员培养成企业文化建设的践行者,同时依靠党组织把优秀党员培养成能够引领企业发展的人才,打造出具有淮安民生特色的党建文化。分行党委同时积极支持分行工会、团委的工作,对困难员工进行帮扶救助,积极组织社会捐款,通过员工子女才艺展示、亲子读书活动、文艺汇演、征文演说等形式根植企业文化,创新党建工作形式。

在党建的引领下,该分行有效发挥主流银行的特色和优势,先后开展普惠金融服务、消费者权益保护宣传等活动。疫情期间,分行党委积极组织捐款,并引导党员充分发挥先锋模范作用,主动开展与抗疫相关企业客户的沟通与联系,积极帮助受困企业和个人解决资金困难,为实体企业复工复产提供支持,以实际行动践行股份制银行的责任与担当。

2020年是“十三五”规划收官之年,今后,民生银行淮安分行将始终坚持党的领导、加强党的建设,以党建引领业务,将党建优势充分运用于改革转型发展的主战场,为助力淮安经济高质量发展奉献民生力量。 (民淮宣)

融媒体编辑 曹盈