为推动高质量发展提供人才智力支撑 ——清江浦区荣获全省主城区唯一高质量发展争先进位综合奖系列报道之三

近年来,清江浦区围绕“建设展示淮安现代化城市水平核心区”要求,发挥宜居、宜业、宜学、宜医、宜养“五宜”城区优势,构建中心城区人才生态圈,激发高层次人才双创活力,帮助本土人才崭露头角,在2019年省“双创计划”申报中,该区入选数量位居淮安市第一。

聚焦产才融合

形成有力有效的政策供给

按照“领先苏北、对标苏南”的要求,围绕生物医药、LED半导体两大百亿级产业发展需求,该区在“清江浦英才计划”基础上,出台《关于进一步加快集聚高层次人才促进高质量发展的若干措施(试行)》,着力为创业人才、全职人才和用人主体提供政策保障。从50万元的生活补贴、1000万元的创业扶持资金到200万元的项目配套资助,对人才引进、落地、效益产出各个环节都采取有针对性的举措,改变以往“一锤子”资助的形式。树立人才实绩导向,将社会、经济、科技成效作为衡量人才的主要指标,鼓励人才申报科学技术奖、专利金奖和各类产学研项目。在人才政策引导下,该区引进了一批产业急需的高层次人才,较好地推动了高质量发展。截至目前,清江浦入选省“双创团队”1个、“双创人才”21人、“双创博士”52人,第五期省“333工程”培养对象24人,省“苏北急需”222人。

淮安澳洋顺昌光电技术有限公司为解决半导体光源应用面临的绿光LED“Green Gap”难题,开发高性能绿光光源材料、芯片核心技术与功能模块,引进中国科学院半导体研究所“杰青”刘建国、伊晓燕、魏同波团队,申报并入选2019年全市唯一、全区首个省“双创团队”项目,获得300万元资助。

畅通引才渠道

搭建丰富多彩的活动载体

为解决企业引才渠道窄、活动平台少、牵线搭桥难等问题,该区针对人才引进、流动关键环节,印发《2019年清江浦区“英才集聚行动”工作方案》,开展“院企同行·合作共赢”系列主题活动,积极为地区人才引进对接高校院所优质资源。先后举办南京医科大学战略合作签约仪式、淮安市生物医药高层次人才对接会,推动基层医疗卫生技术人才培养和队伍建设;开展“运河三千里、最忆清江浦——万千游子看家乡”活动,帮助淮安籍优秀大学生了解家乡、热爱家乡、宣传家乡、服务家乡,吸引他们返乡创业就业;围绕生物医药主导产业需求,帮助江苏正大清江制药有限公司举办“优生优才夏令营”活动,共有9名大学生获得企业免试、直接录用的“荣耀证书”;与淮阴工学院共建“社区学院”,联合培养社区人才工作者。

2019年,该区新培养高技能人才2142人,引进大学毕业生809人,招录“名校优生”41人,达成校地校企合作协议13项,促成江苏正大清江制药有限公司与上海交通大学药学院共建新药联合研发实验室。

注重服务提优

营造近悦远来的人才环境

环境好,则人才聚、事业兴,人才竞争也是城市综合实力的竞争,该区注重发挥中心城区宜居宜业优势,以教育、医疗、养老等优质资源吸引人才,以“一家人”式的“101%”服务吸引人才,用“首善城区”“双一流”的软硬环境拴心留人。建立人才工作主任会议机制,以“马上办、务实办、高效办、创新办”的“四办”新作风,协商解决人才关注度高的热点问题,解除人才创新创业后顾之忧。

北京大学物理学院博士付星星初来该区时,该区兑现了一系列优厚的人才奖励补贴政策,让他感受到当地政府对人才工作的重视,从而产生长期定居淮安的想法。但是妻子工作调动、子女入学问题开始困扰着他。区人才办得知他的情况后,积极与教育、人社等区直部门联系,不仅解决了付星星妻子的工作调动、孩子入学等问题,还为他提供购房咨询服务。得到了政府贴心周到的服务后,付星星满怀感动地说道:“十分感谢清江浦区为我提供的帮助,我真切地感受到尊重和信任。作为清江浦的新人,我要用更加优异的工作表现回馈这份厚爱!”(颜锟)

融媒体编辑 曹盈