17日上午，市委营商环境优化办公室推出2020年度第五期“营商环境直通车之惠企直播间”，以“稳企降费保就业 精准助力促发展”为主题，邀请市人社局领导及相关处室负责人和淮安顺丰速运有限公司、江苏纳沛斯半导体有限公司、江苏省淮阴糖烟酒有限公司等8家企业代表参与节目互动。节目现场，嘉宾们围绕阶段性减免企业社会保险费优惠政策、人才安居保障配套政策、申报就业见习基地需要的条件等问题进行了深入交流，大家畅所欲言，气氛热烈。

江苏纳沛斯半导体有限公司财务和生产计划总监孙健首先提问：“申请了普惠性稳岗返还后，发现符合经营困难且恢复有望企业稳岗返还条件，是否还可以申请？”市劳动就业管理中心主任翟传豹指出，符合普惠、困难、应急三个返还条件中的一个就可以，但不得同时享受。如果同时符合困难的，建议申请困难企业稳岗返还，扣除已享受的5万多元，余下的给予补发。同时，“应急稳岗返还”主要针对批发零售、住宿餐饮、物流运输、文化旅游四类服务业企业，符合条件，可参照困难企业给予3个月的失业保险稳岗返还。无需申请，直接返还。

江苏麒祥高新材料有限公司行政主管肖陈曦就“受疫情影响，赴外招聘方式是否有所调整”进行了提问。市人才中心主任陈朝晖表示，上半年，受到疫情影响，市人社局对招聘方式进行了调整，通过人才网、企业服务微信群、QQ群及时更新推送省内外300余所高校毕业生空中网络招聘会信息；在省教育厅“91job智慧招聘平台”设立淮安市2020届高校毕业生春季网络招聘会招聘专区；在中国国家人才网高校毕业生精准招聘平台江苏站举办2020年淮安市高校毕业生网络招聘活动。“下半年，我们通过对已掌握的400多家企业的毕业生需求情况进行研究，从南京、西安、济南、郑州等地高校中摸排了30余所本科院校和高职校，拟开展‘千企百校’‘雁归淮企’‘淮河生态经济带’‘名企优生’‘宁淮合作’五项招聘活动，促进淮安籍高校毕业生在淮安就业，帮助用人单位引进接收优秀高校毕业生。”陈朝晖说。

“在疫情防控常态化的背景下，企业自身如何开展员工技能培训？”针对淮安顺丰速运有限公司公共事务部经理侯梦晴的提问，市人社局职业能力建设处处长朱勇表示，今年2月19日我市出台的《关于疫情防控期间淮安市开展职业技能培训工作的通知》中明确：我市企业开展职工技能培训，应在培训前按属地管理原则，向所在地人社部门提供完整培训方案、相关资质证明等材料进行备案申请，经审核同意后方可组织实施并纳入培训实名制管理。企业可自行组织或委托技工院校、职业院校、有资质的培训机构开展职工培训。为有效防控疫情，鼓励企业依托各级政府部门公布的线上职业技能培训平台或企业自主开发的互联网培训平台、各类APP软件等，组织学员参加线上培训如职工岗前（转岗）培训等，培训结束后，经报人社部门同意后，可由企业自行组织结业考核。

市职业培训中心主任王海波对企业能否利用自身优势和资源，面向社会开展职业技能等级认定、需要具备的条件以及政府给予补贴的范围和标准进行了介绍。

活动现场，网友就与单位发生劳动争议时如何维护自身权益、小微企业创业贷款申请条件以及为员工缴纳社保费的相关人社扶持政策等问题进行了咨询。

市人社局党委书记、局长曹曙春说，今年以来，市人社部门主要做了五方面工作：一是分类施策保障重点群体就业，实现城镇新增就业3.08万人；二是真金白银降低企业运行成本，共为全市1.7万家企业减免养老保险费、失业保险费、工伤保险费近11.77亿元；三是全面升级“富民创业担保贷款”，全市新增发放富民创业担保贷款1.93亿元，较去年同期增长40.1%；四是技能培训提升劳动者能力素质，全市共开展各类职业技能培训3.29万人次；五是开展以“同舟共济抗疫情，齐心协力促发展”为主题的共同约定行动，疫情防控期间，全市共535家企业参与共同约定，覆盖职工近11万人。对于进一步推动营商环境优化，曹曙春介绍，市人社部门将在推进“综合柜员制”、当好“企业贴心人”等方面继续发力，为服务对象提供更优质便捷高效的服务。

融媒体记者 杨丹丹

融媒体编辑 潘永勇

通讯员 王磊 沈苗