7月14日上午，淮安区百名优秀退役军人以村居后备干部身份走进市委党校，参加为期15天的“强兵兴业”培训班。据了解，淮安区着力建设选拔和使用退役军人长效机制，有效解决村居干部队伍后继乏人和优秀退役军人就业难的问题。

淮安区现有村居336个，村居“两委”成员2427人，其中50岁以上1697人、占比近70%；村居干部中有退役军人354人，50岁以上126人。全区村居干部年龄偏大，急需补充年富力强的人员进入村居班子。

今年5月，淮安区出台推动退役军人进入村居干部行列的措施，从制度设计层面为退役军人参与村居组织建设提供政策支持。6月，该区从全区遴选了100名有志于乡村振兴工作的优秀退役军人作为村居干部培养。这100人中，党员54人，年龄最大的45岁，最小的21岁；97人为大专以上文化程度，其中15人为本科学历；大部分人在部队立过功。经过15天的培训，他们将被分派到村居进行多岗位培养，由优秀基层干部“传帮带”，切实提升工作能力；基层工作实践结束后，将全部纳入村居员额制，并列入村居“两委”换届人选，参与村居“两委”竞选，为村居组织输入新鲜血液，以逐步改善和提升村居干部队伍整体素质，调优村居干部队伍结构。

为更好地留住和使用这些优秀退役军人，淮安区还出台了一系列配套政策，落实基本报酬、完善待遇配套、畅通晋升渠道、加强激励关爱，让退役军人安心扎根基层，在乡村振兴的伟大实践中实现人生价值。培训班学员代表宗正志表示，他们将发扬军人优良作风，珍惜难得的培训机会，带着问题学、深入思考学，做到学有所悟、学有所得、学有所为，不辜负各级党委政府的期望，争取早日成为一名合格的村居干部。

融媒体记者 王正道 郎钟鸣

融媒体编辑 曹盈

通讯员 张玉元