洪泽区人民医院是国家级“爱婴医院”，也是全国首家县级健康管理示范医院，2016年被授予“江苏省文明单位”称号。长期以来，医院着力提升服务质量、医疗水平、运营管理各方面能力，以“三级医院创建”为抓手，以“创建全国文明城市”为着力点，不断加强干部职工队伍建设，持续改善患者就医体验。

以基层党建促进创建

该院充分发挥基层党组织作用，开展多种形式的学习培训，年均举办管理干部培训班4～8期，“量身定做”专题讲座，建立每周学习日制度，将知识技能、方针政策等与意识形态、理想信念等主题教育常态化、制度化地融入日常学习内容中；将“两学一做”学习教育常态化，将“不忘初心、牢记使命”主题教育深入化，积极开展党风廉政教育，有效发挥党组织和党员队伍的作用。

以教育实践助力创建

该院利用院内公益广告牌、网站、院报、宣传栏、电子屏等多种媒介广泛开展社会主义核心价值观宣传教育；通过参观廉政教育基地、红色革命教育基地等方式深入开展爱国主义教育；以专题讲座、知识竞赛、文艺演出等多种形式按季度开展道德讲堂，大力弘扬社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，及时选树身边好人等精神文明先进典型，激励影响和带动更多的群众崇德向善、积极向上；相继开展“传承好家风家训”“最美洪医人”征文活动，大力推进文明家庭创建活动，使文明家庭占员工家庭总数的20%、3个家庭入选淮安市洪泽区“书香家庭”、1人获得淮安市首届“十大爱老明星”荣誉称号、近20名员工入选各级好人榜，让榜样的力量激励、影响和带动更多人群积极进取，崇德向善。

以文明风尚服务创建

该院进行窗口行业的规范化培训，按年度开展文明科室、文明职工、文明岗位等创建评选活动；进行包括护理人员在内的文明礼仪培训，先后邀请论坛网友、人大代表、行风监督员等走进医院对医院工作予以监督评议，持续提升服务质量。

该院还开展移风易俗、弘扬时代新风活动，教育和倡导员工自觉遵循文明办事、文明上网、文明交通等礼仪规范；推进智慧医院建设，与创建全国文明城市工作密切配合，优化公共卫生间、无障碍设施等系列便民措施；主动履行社会责任，常年开展义诊、捐助、献血以及大型医疗援助等公益活动；强化志愿者队伍建设，达到全院人员都是注册志愿者，常态开展志愿服务。

以文化宣传激发创建

该院强化医院文化建设，大力弘扬优秀传统文化，常年组织开展春节联欢会、清明节踏青、端午节包粽子、七夕节相亲会、中秋节吟诵会等“我们的节日”主题活动；与创建全国文明城市工作相结合，强化“门前五包”、车辆停放、环境卫生、控烟等工作，积极营造干净整洁、文明和谐的诊疗环境和人人支持创建、人人参与创建人的氛围。

融媒体记者 黄育举 李蓉

融媒体编辑 曹盈

通讯员 张德明