“万企联万村，共走振兴路”行动开展以来，金湖县委深入贯彻落实省、市委组织部关于抓党建促联建工作的部署要求，坚持“零缺位”与“零干扰”共同发力，发挥好党建引领乡村振兴的“红色引擎”作用，推动村企联建工作取得实效。

筑牢组织联建“阵地”，搭建互助平台

金湖县深化村企党组织共建互联，引导结对村企签订党建联建和项目联建“双协议”，选派党建工作联络员66名，开展共上党课、联合主题党日等活动76场，推动企业党员骨干驻村挂职、村“两委”干部入企学习，提升干事创业能力，共同寻找发展路径，理清发展思路。

银涂镇湖滨村与大唐新能源有限公司达成50MW风力发电项目合作后，建立决策互商、事务互通、活动互促的联席会议制度，实行党员双向管理，村集体选派年轻党员走进企业驻地开展党性教育，企业围绕村级主导产业进行业务指导，联合开展孤寡老人、先进模范、贫困户等群体走访慰问活动10余次，发挥村企党员在服务发展、回馈社会方面的先锋模范作用。

抢占人才联姻“高地”，汇聚发展动能

金湖县实施“荷都香才计划”，培育出一批具有本地特色的优秀乡土人才，依托联建企业建立劳动力“点单式”培训、“接单式”教学、“定向式”就业的人才培育体系。同时注重发挥科技镇长团桥梁纽带作用，推动第十三批科技镇长团11名成员分片联系村企67家，积极推进供需对接，帮助培养特色手工、乡村旅游、电子商务等各类专业实用人才，实现人才在村企双向流动。

塔集镇横桥村主动对接江苏金湖绿莲生态旅游发展有限公司，依托荷花荡社区党群服务中心，成立乡土人才教育实验基地，组建由退休党员、农技人员、企业骨干组成的志愿者队伍，针对种养大户、返乡农民工、农村妇女等群体，先后开展荷藕种植、电子商务、手工针织、民宿经营等现场职业技能培训9场，为荷韵小镇旅游项目输送用工40余人，受到党员群众的广泛好评。

打造产业联动“福地”，实现互惠共赢

金湖县坚持把发展生态农业、旅游产业作为联建工作的落脚点，全面掌握农村资产资源、优势产业、合作意向等情况，摸清企业在发展、用工、技术等方面的需求，整理编制推介项目252个。积极引导村集体找准村企共同发展的结合点，科学制定产业发展规划，进一步明晰主导产业，吸引企业主动参与项目联建，实现按需对接、互利共赢。

受疫情影响，采摘园游客寥寥无几，水果滞销成为江苏金绿源寻味乐园有限公司的经营难题。吕良镇新丰村组织50余名党员志愿者帮助采摘、装箱，利用村集体经济合作社所属的淘宝网店、微信群进行直播带货，开辟线上销售渠道，帮助企业销售葡萄十几万斤，赢得了企业主的信任。双方签订总投资1.08亿元的农旅融合项目协议，提供就业岗位80个，年增加集体经济收入近10万元，就业村民年均增收达4万元。

融媒体编辑 曹盈