一直以来，生态文旅区消防大队紧密围绕防火、灭火的中心任务，扎实开展践行周恩来精神模范团队创建工作，针对青年指战员特点，大力开展执勤训练、勤政廉政、遵纪守法、爱民助民等活动，使广大指战员的理想信念更加坚定，思想道德水平明显提升，科学文化素质显著提高，内外关系融洽密切，赢得了各级领导的高度评价和广大人民群众的一致好评。三年来大队取得的省部级以上荣誉简介：2018年1月被省总队表彰为2017年度全省消防部队基层建设先进大队；2018年1月被省总队表彰为2017年度全省消防执法先进大队；2019年1月被省总队表彰为2018年度全省消防执法先进大队；2019年1月被省总队表彰为2018年度全省消防救援队伍基层建设十佳大队；2019年11月被应急管理部消防救援局评为2019年度全国消防监督管理工作先进单位；2019年12月被省精神文明建设指导委员会评为江苏省文明单位；2020年2月被省总队表彰为2019年度全省消防执法先进大队；2020年2月被省总队表彰为2019年度全省消防救援队伍基层建设先进大队。现将具体情况汇报如下：

一、坚持党委统领、加强组织领导。大队坚持把模范团队创建工作摆上党委重要议事日程，大队定期召开专题会议研判推进模范团队建设工作，严格执行“年初调查摸底、年中指导管理、年末考核验收”的定期检查抽查和集中调度制度。融入队伍正规化建设、消防改革教育、基层基础建设、“放管服”改革等重点工作，形成常态化、正规化、制度化的模范团队建设工作体制和工作格局。

二、立足消防职能，主动护航发展。大队始终立足防灭火和抢险救援这一中心任务，树立起"平等、尊重、支持、配合、理解"的队伍内部和社会关系“五大支点”，着力实现火灾形势和队伍内部“两个稳定”。成立消防监督执法服务队精准服务大项目建设，推出畅通重大工程绿色通道、推行“最多跑一次”，建立完善民意监督、咨询投诉、不良行为惩戒机制等全链条、全职能优化服务措施，营造良好的消防工作氛围。

三、树立价值标杆，引领道德风尚。大队始终把激发指战员形成善良的道德意愿和道德情感为出发点，大力培育和弘扬社会主义核心价值观，引导全体指战员形成向上、向善的力量。常态化开展条令条例学习、安全防事故、消防职业道德教育和廉政教育，通过"主官讲党课"、专题讲座、座谈讨论等形式，全面提升指战员思想政治素质。建立了预防职务犯罪协作机制，强化教育警示提醒，大队自成立以来，未发生一起酒驾及其他违法违纪案件。

四、坚持竭诚为民、培树良好形象。定期组织指战员参与义务献血、植树造林、捐资助学、慰问孤寡等活动。通过开放消防站、组织专题消防文艺演出、参与青春驿站、助力消防大培训大演练等形式不断拓展志愿服务面，累计进行消防宣传培训班47期，上消防培训课36场，举行灭火演练156次，消防站开放45次，受培训教育人数达4000余人次。几年来，大队长期资助1名贫困失学儿童、义务送水10余次、义务献血累计6000CC，帮助学校、单位军训10余次。

执勤装备检查

消防站对外开放

主题党日活动 拷贝

绳索培训

慰问抗洪指战员家属

队容风纪检查

安保

抗洪抢险

集中授课