近日，杭州出台《关于开展春节期间面向在杭外来务工人员“十送”关爱行动的通知》，针对在杭务工、非浙江户籍并在杭缴纳社保的春节期间在杭务工人员，通过企业申报向符合条件的在杭外来务工人员每人发放1000元现金补贴，“一键直达”在杭外来务工人员银行账户。

“在‘浙’过年，挺好的！”该通知一出就获得了群众的广泛认可。事实上，在这“壕”气冲天的背后，隐藏的不仅仅是一个城市的温情，还有城市管理的智慧。

归属感是一座城市最大的吸引力，但归属感缺乏却是当下很多大城市的通病。“非浙籍留杭过年务工人员可领1000元”，可谓是名副其实的“暖政”，它最值得点赞的地方就在于撕掉户籍这一纸隔阂，给予外来务工人员充分的尊重与关爱，传递了以民为本的情怀。杭州这座城，把所有生活、工作在这片土地上的人纳入自己的“羽翼”，让背井离乡在城市打拼的人感受到“心安即是归处”。

新年以来，国内多地出现疫情反弹现象，疫情防控形势依然严峻。为答好春节防疫这道试题，提倡“就地过年”成为各地的共同选择，但“有钱没钱回家过年”，外来务工人员的春节“返乡情结”很难打破，从政府倡议到群众理解、拥护，还需各地持续作为。

杭州这个“先进生”则做了一个优秀示范，该地以实实在在的惠民政策让人们甘之如饴。杭州市政府看似要为“非浙籍留杭过年务工人员可领1000元”付出天价成本，实际却一举多得，彰显城市管理的智慧。一方面，减少人员流动，降低疫情暴发风险，缓解当地防控压力；另一方面，往年春节前后，各地都会遭遇“用工荒”，留住外来务工人员，能够最大程度保障生产，为当地建设作贡献。此外，该项暖心之举所带来的城市形象“加分”、城市影响力和竞争力提升，很可能达到“事半功倍”的效果。

“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”让外来务工人员在城市实现“此心安处是吾乡”，不仅仅是疫情当下的要求，更是城市发展的长期战略，我们还需用心用情用力。（施雪玲）

融媒体编辑 童淮玉