强化党对基层社会治理的全面领导，是新时代加强基层党建工作的题中之意，更是提升基层社会治理水平的重要抓手。近年来，金湖县金南镇认真落实基层党建工作重点任务，充分发挥部门党支部战斗堡垒作用，在创新中求真务实，打造“红色金南”党建品牌，弘扬红色文化，以高质量党建引领高质量发展。

“一项改革”撑起“乡村振兴的顶梁柱”

金南镇抓住镇街机构改革契机，全面优化“一办五局两中心”的八个部门职能，每个部门创新设置集成化岗位，把行政审批、为民服务和综合执法三方面整合到位，彻底解决过去部门架构小而散、形不成合力的毛病。同时，该镇出台部门规范化管理意见，全面发挥部门党支部战斗堡垒作用，压实部门负责人责任，挑起乡村振兴和高质量发展的重任。

金南镇以19个村居以及合理分配的镇属工厂为基本网格单位，明确挂钩班子成员为网格长，分工部门负责人和村居书记为执行网格长，全面明确划分属地责任，特别是把基层党建、营商环境、安全生产、信访稳定等重点工作任务，全部纳入网格化落实机制，从而探索出一条基层治理新路径。

“两块阵地”成为“党员教育的强磁场”

金南镇采取日常宣传与重点时段宣传相结合方式，精心打造线上宣传阵地——“红色金南”微信公众号。公众号于2017年创办，是金湖县创建较早的一批镇级公众号平台，主要宣传党的方针政策、镇政府当前重点工作、先进典型人物事迹等，是该镇对外宣传工作的重要窗口。2020年，公众号共推送82期优质内容，阅读点击量较高，取得了良好的宣传效果。

金南镇还全力建设新型农村社区文化阵地，打造人民兵工精神馆、新时代文明实践金句馆、初心教育馆、金沟记忆陈列馆等系列红色教育基地，受到群众欢迎点赞。

“三支队伍”做好“人民群众的贴心人”

金南镇狠抓年轻党员队伍、基层干部队伍、支部书记队伍等整体素质提升，把好入口关、选拔关、考核关。为充分发挥老书记示范、引领作用，通过传、帮、带，比、学、赶、超，促使新书记与老书记的引领发展、服务群众本领提高，实现“双赢”。金南镇连续实施支部书记能力提优“青蓝工程”，开展竞职比选支部书记，既让有理想的年轻同志脱颖而出，又让有能力的老黄牛得到重用，成为助推发展的领头人和群众的贴心人。

金南镇开展一系列为民暖心服务。“情牵低收入户走进美好新时代”暖心行动，为全镇138户低收入家庭免费改造卫生间，提升居住环境;每年还开展贫困户、80岁老人、乡贤乡亲慰问活动，一般在传统中秋、春节之前，镇、村干部会去慰问这些群众，送去慰问金及物品，和他们唠唠家常。

2021年是中国共产党建党100周年，也是“十四五”开局之年。金南党员群众将继承革命先辈的光荣革命传统，不忘初心，牢记使命，不负重托，用智慧与勇气、拼搏与奋斗，为金南镇高质量发展再创佳绩添砖加瓦、贡献力量。(沈启虎)

融媒体编辑 曹盈