以“远航”姿态激活网络强国“后浪”

人才是创新的根基,创新驱动实质上是人才驱动,谁拥有一流的创新人才,谁就拥有了科技创新的优势和主导权。党的十八大以来,习近平总书记站在党和国家事业发展全局的战略高度,从汇聚网络人才方面多次部署网络强国建设,鼓励构建具有全球竞争力的人才制度体系。(2月3日,央视网)

当前,世界范围内以互联网技术为核心的产业革命正蓄势而起,建设网络强国成为实现新时代新使命的迫切要求。互联网创新人才竞争日趋激烈的当下,谁抢占了人才高地,谁就能率先掌握互联网技术发展的前沿方向,增强国家核心竞争力。

以“不拘一格降人才”的包容,慧眼识才挖掘“人才”。互联网技术日新月异地飞速发展,在带领全球走进信息时代的同时,也加剧了新一轮的全球人才竞争。集聚互联网领域各类高端人才,推动前沿科学技术创新升级,成为世界各国你追我赶的共同行动。互联网行业的人才不同于传统人才的定义,往往是充满奇思妙想、不走寻常路的年轻群体,对此,要解放思想,不拘一格降人才,以实际能力为准,不论资排辈,不唯学历论,对待特殊人才要有特殊政策,从而让青年人才的才智得以充分涌流,进一步激发互联网领域人才创新活力。

以“梧桐树下凤凰栖”的诚意,不遗余力留住“凤凰”。人才要引进来,更要留得住。目前,我国顶尖人才流失现状较为严重,因此我们在重视培养和引进人才的同时,也要重视解决人才流失的问题,不仅要以热忱开放的包容拥抱人才,还要用更加有效的人才政策留住人才。从长远看来,要想让互联网人才踏踏实实地留下来为网络强国建设贡献力量,就必须尊重知识、尊重人才,创造良好的工作环境,打造广阔的发展平台,建立健全人才激励机制,促进网络人才健康成长,切实提高网络人才的成就感、获得感。

以“长江后浪推前浪”的劲头,高明远识培养“后浪”。想要从根本上解决互联网人才建设问题,为建设网络强国注入不竭动力,就必须强化“造血”功能,下大功夫培养网络人才的新鲜血液,立足于网络科技创新的实际需求,加强高端互联网人才的培养,有的放矢打造稳健的人才后备军。应充分发挥高校学科优势和人才优势,加强“政产学研”合作,现政府、高校、企业等主体资源上的协同互补,不断壮大互联网技能型人才队伍,加快培育互联网国际化人才,为推进我国互联网事业不断向前发展积蓄力量。

人既尽其才,则百事俱举。建设网络强国归根结底要加强人才的竞争,唯有激活网络强国建设的“后浪”,答好网络强国建设这个时代新课题才能事半功倍。(王有莉)

融媒体编辑 童淮玉