连日来，位于清江浦区的江苏天士力帝益药业通过校企携手、赛训结合，组织包括焊工、电工、污水处理、压片、制粒、外包、中试、维修等在内的30多个班组掀起技能竞赛，以赛促训提升职工技能，一线产业工人参赛累计达4000多人次。

在清江浦区，职工打擂台比技能练本领已成常态。今年以来，该区把职工队伍素能提升作为助力经济高质量发展的关键一环，从搭建阅读平台、劳模工匠引领、劳动技能比武入手，为职工成长成才铺路架桥，激发职工创新创造活力。

知识充电，打造身边书房

7月7日，快递小哥李兴法惊喜地发现，其所在的快递公司不仅在区总部新建起了一座“职工书屋”，还在水门桥分运点建起了一个职工流动阅读点。

“我们虽然干的是跑腿的活，但同样要经常学习知识。”李兴法兴奋地说，“‘职工书屋’、流动阅读点，就好比身边书房，歇脚的时候可以边喝茶边看书，给自己充充电。”

在距离水门桥不远的长西街道引河社区，这样的“职工书屋”同样广受辖区职工欢迎。“我们辖区有周恩来童年读书旧址这个‘职工书屋’，那里书多，可免费借阅，还经常举办读书活动，而且24小时不打烊，特别方便。”辖区职工孙坚说，仅一个月就到该书屋参加了4次阅读活动。

不仅如此，今年以来，清江浦区已连续在全区职工队伍中举办“阅读强素质·共筑崛起梦”读书活动70多场，向职工推荐精品读物30余种，组织读书征文、阅读沙龙、撰写微感言等活动18次，培育出了一批“书香漂流”活动示范点。在全国第八届“书香三八”读书征文活动中，清江浦区职工有24篇作品获奖。

典型带动，凝聚榜样力量

身边有榜样，成长有方向。今年以来，清江浦区注重发挥劳动模范、先进典型人物的示范引领作用，带动全区各行各业职工向劳模工匠看齐，爱岗敬业，催生奋进力量。

在江苏井神盐化二分公司，特级技师张红光就是诸多劳模工匠中的典型代表。从业以来，奋战在产业一线的张红光，不仅攻克了除尘管路内部积尘这一行业技术难题，实现了管路内部积尘清除自动化，还为企业节约投资成本32万元。这一创新成果因此被评为“淮安市职工十大创新成果”，入选江苏省“职工优秀创新成果”。他领衔的食盐大、小包装柔性化生产系列技改项目，则在国内食盐包装行业率先实现了食盐小包装三种母盐同时供料，为企业年增效益2500万元。

为培养出更多的劳模工匠，清江浦区在江苏井神盐化二分公司成立了以张红光名字命名的工作室。该工作室目前已成为淮安市首批“技能大师工作室”之一，张红光先后收获江苏省劳动模范、江苏省五一劳动奖章等多项荣誉，门下的10多名弟子成为企业的业务骨干。

得益于典型示范引领，清江浦区职工队伍比学赶超氛围浓郁。据统计，今年“五一”国际劳动节前夕，清江浦区新入选江苏省劳动模范、荣获全国及省市五一劳动奖章的职工达17人。

技能比武，锤炼过硬本领

技能怎么样，擂台见真章。

为锤炼职工业务技能，前不久，清江浦区总工会、人社局等部门联手搭台，围绕9个工种，举办了职工职业技能竞赛，累计吸引1251名选手参赛。经过激烈角逐，15名优秀选手胜出，代表全区职工登上全市职工职业技能大赛舞台，全部捧回了高级职业资格证书。

此外，清江浦区面向全区女职工举办立功竞赛、职业技能大赛、卫生应急技能竞赛等多项技能比武赛事，展现巾帼风采。

今年初，清江浦区在全区职工征集小发明、小创造、小革新、小设计、小建议“五小”活动典型案例。截至目前，已征集到典型案例11件，围绕省、市职工“十大科技创新成果”“十大先进操作法”“十大发明专利”“三个十”等项目的申报工作也在紧锣密鼓进行中。

政策激励，结出累累硕果

政策激励是职工成长成才的“营养剂”。清江浦区财政为此设立专项资金，围绕职工学历提升、技能培训、科技创新等出台激励政策。今年上半年，全区已有175名职工因为实现了技能、学历提升，获得了奖励兑现，奖励资金总计8.8万元。

在获得奖励的175名职工中，齐正是代表之一。作为江苏科圣化工机械有限公司的一名职工，齐正从事的是压力容器设计工作。工作中，齐正通过刻苦钻研，提升技能，先后参与了两项制造难题的攻关，创造的两种工作法入选“淮安市职工十大先进制造加工方法”，其研发的新一代有机硅流化床反应器获得9项实用新型专利，夺得江苏省装备制造业专利新产品金奖、江苏机械工业科技进步奖、江苏省科技创新成果转化奖，入选江苏省重点推广新技术新产品目录。今年“五一”国际劳动节前夕，齐正被授予全国五一劳动奖章。

融媒体记者：朱月娥 杜勇清

通讯员：杨忠 海燕 学新

融媒体编辑：管艳

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