人才是第一资源，新时代背景下，聚天下英才而用之，做好人才工作显得格外重要。江苏省淮安市盱眙县认真贯彻落实中央和省市委会议精神，锚定“打造苏北桥头堡、跻身全国百强县、建成长三角现代化山水文化名城”三大目标，实施“生态立县、产业强县、开放兴县、文明润县”四大战略，用好对标找差、补短强特科学方法，擦亮“‘盱’心爱才、‘眙’路同行”引才育才用才品牌，努力打造全市人才集聚高地，为盱眙跨越赶超增添动能。

聚力涵养海纳百川的人才发展理念

坚持党管人才，牢固树立“抓人才就是抓发展”意识，进一步扩大引才视野、加大引才投入。抢抓长三角一体化、淮河生态经济带、南京都市圈等重大战略交汇叠加机遇，主动承接产业转移、要素流动和辐射带动，争取抢得人才“溢出效应”。摒弃“苏北意识”，运用战略性思维、系统化思维，谋划出台综合性人才新政，全面强化人才工作体系、创新体系建设，推动人才“关键变量”成为发展“最大增量”。发挥改革驱动作用，在人才补贴、技能评价、项目评审等方面赋予用人主体更多自主权，充分激发人才创新发展“一池活水”。创新引才用才模式，引导鼓励龙头企业在南京、上海等地设立“人才飞地”，探索“研发、政策在外地，制造、要素在盱眙”合作模式，承接合作新项目、催生产业新动能。

盱眙县创新创业载体

聚力构建以产为本的人才发展格局

坚持“以产聚才、以才兴产”，围绕高端装备制造、高端纺织、新材料、新能源“两高两新”主导产业，一体推进招商引资、招才引智、招院引所“三招三引”，以人才链的“强”，激发创新链的“活”、托举产业链的“优”，不断提升产才融合度、人才贡献率。实施“乐创 盱眙”行动计划，举办综合性城市推介、创新创业大赛等活动，用活在外乡贤、商会、校友会等优势资源，每年引进高层次人才创业项目8个以上。编制产业人才需求专业目录，发布企业“揭榜挂帅”技术需求，放大“高校院所行”活动成效，精准对接创新资源，推动人才与产业、人才与企业同频共振。注重挖掘发展内生动力，以宁淮智能制造产业园为重要支点，以南京理工大学盱眙校区、淮河生态经济文化研究院、凹土产业技术研究院为重大平台，不断集聚创新动力、提升发展能级。

南京理工大学盱眙校区项目开工仪式

聚力构筑近悦远来的人才发展生态

坚持不拼资金拼服务、不拼重金拼环境，努力以最好服务集聚人才、以最优环境吸引人才、以最大诚意留住人才。丰富人才需求供给，发挥3亿元高层次人才创投基金效用，建强科技创新产业园等创新创业载体，对带项目、带技术、带资金的创业领军人才最高提供1万平方米免租金场地和1000万元投资额度。深化人才服务供给侧改革，规划建设“都梁人才港”服务综合体，集成安居保障、业务办理、成果展示、项目对接等多项服务功能。强化人才服务质效提升，组建专职化、专业化人才工作者队伍，拓展“一站式”人才综合服务平台、都梁英才卡服务功能，进一步畅通人才服务“绿色通道”。构建“上管老、下管小”全方位人才服务体系，悉心做好父母养老、配偶随迁、子女入学等“关键小事”，让人才创业无扰、创新无虑、创造无憾。（邓勇）

融媒体编辑：高尚杰

责任编辑：袁玥