速围观!我市举行公开选聘应届优秀高校毕业生面试

  掌上淮安讯 6月23日上午10时许,参加2018年淮安市公开选聘应届优秀高校毕业生面试的第一批考生走出了考场,来自同济大学土木工程专业的博士研究生王习之信心满满,“今天的面试,组织得非常有序,整个流程也非常公平公正。作为一个淮安本地人,我非常感谢家乡给我们提供这次珍贵的机会,让我能够有机会把自己的所知所学奉献给这片热土。”王习之还说,自己跟师弟们聊到这次面试选聘,他们都十分羡慕,“如果明年淮安还有这样的选聘活动,我们无论如何也要参加!”

  “从小到大,女儿的每次‘大考’我都陪考,一次不落!”来自淮安市级机关的一位考生家长笑言,自己一大早就陪女儿来到了面试考场,“女儿是南京农业大学的植物学专业研究生,这次选聘中的几个农学岗位都非常适合她,而且各方面待遇保障也很好。感谢市里提供了这次难得的机遇,我们一家人都为她鼓劲加油,希望她能留在家乡发展,既能够服务家乡,又方便照顾家庭!”

  人才是一个地区实现科学跨越发展的不竭之泉。为进一步拓宽青年干部人才源头储备、有效应对严峻的人才竞争形势,在市委书记姚晓东,市长蔡丽新,市委常委、组织部部长李伟等领导的关心支持下,市委组织部、市编办、市人社局、市人才办等单位于今年4月12日联合制定出台《淮安市选聘优秀应届毕业生工作实施办法》。《办法》明确规定,选聘优秀应届毕业生的对象为“双一流”高校全日制应届毕业生、报考江苏省选调生进入组织考察未录用人员,并且要求担任过学生干部。

  《办法》对选聘方式进行了积极创新,走出全省之先。记者了解到,《办法》对选聘程序进行了优化和简化,不设置笔试环节,直接以面试(面谈)方式灵活选聘优秀高校毕业生,聘用后直接进入市、县区全额拨款事业单位工作。

  在选聘待遇上,淮安体现出对年轻人才的满满“诚意”,为了吸引更多的“双一流”高校优秀应届毕业生,淮安提供的人才待遇也非常优厚——《办法》规定,对聘用人员发放一次性就业补贴(博士生4万元、硕士生2万元、本科生1万元,淮安籍考生分别增加2万元)、生活补贴(博士生8万元、硕士生5万元、本科生4万元),并纳入我市年轻干部素质培优工程进行培养。同时,对于参加面试的考生分别发放交通食宿补贴,其中省外高校1000元/人,省内高校500元/人。

  报考江苏省选调生进入组织考察未录用人员,也是《办法》瞄准的人才“富矿”。东南大学热能工程专业的硕士研究生周正坦言,自己是通过老师的推荐得知了淮安的选聘信息,“真是被惊到了!淮安对人才的态度让人感动,程序简易,待遇丰厚,如果通过了这次面谈留在淮安,自己一定会把青春热血奉献给这片土地。”

  今年5月10日,我市正式启动首次选聘优秀应届高校毕业生活动。选聘公告于5月31日正式发布,市委组织部、市人社局相关职能处室认真做好考生电话咨询和政策解释工作,并指导各相关招聘单位及时答复考生相关咨询。与此同时,我市积极做好相关宣传发动工作,在省教育厅就业网、市人社局、市人才中心网站等官方网站进行公告发布,淮安日报、淮海晚报及淮安发布、人才淮安、淮安党建等微信公众号对相关政策进行解读和宣传,同时还在报考可能性较大的“双一流”高校网站进行了定向发布。公告发布以来,社会广泛关注,考生来电踊跃,其中仅“人才淮安”微信号点击量达2.2万多人次,取得了较好的宣传发动效果。

  在前期的广泛发动和宣传下,6月11—13日的网上报名环节共吸引了963人进行网上报名,经过资格审核,报名成功257人。经过资格复审,6月23日,147名考生参加面试,角逐92个职位;54名报考省选调生进入组织考察未录用人员参加面谈。在参加面试的147名考生中,来自南京大学8人、东南大学4人、复旦大学2人、浙江大学6人、吉林大学8人、兰州大学14人、山东大学9人,其中来自省外“双一流”高校的毕业生占面试人数的76%。

  按照有关规定,23日下午,我市对进入体检人员名单进行了公示。24日上午,市委组织部、市人社局、市人才办组织进入体检人员进行了体检,共有124人参加体检。下一步,将组织各招聘单位对考生进行政审考察,并办理聘用手续。

  全媒体记者 叶列 通讯员 刘发安 于洋