厚植“主动担当”红色基因

中共中央政治局委员、中组部部长陈希在2019年1月14日全国组织部长会议上强调“要从政治忠诚上教育干部主动担当”。笔者以为这为新时代干部教育指明了方向,实现这一目标的重要途径就要在厚植干部“主动担当”红色基因上下功夫。

筑牢主动担当思想根基。红色基因是革命精神的传承,是中国共产党之根,也是中华民族屹立于世界民族之林之魂。党员干部面对新时代、新形、势新挑战,就要传承和弘扬红色基因,在立根固本中挺起精神脊梁,让红色基因永葆活力。在现实中,有的干部存在守成求稳、缺乏斗志,遇到矛盾绕着走,遇到难事推别人,只要不出事,宁愿不做事等现象,其根本原因是缺少红色养料。为此,我们要不断加强干部自身思想政治建设,传承红色基因,坚定理想信念,始终坚定“四个自信”、增强“四个意识”,不断厚植主动担当的思想政治基础。

催生主动担当动力源泉。担当精神是领导力的源泉和动力,它源于崇高的信念和价值追求,是领导者实现价值的内驱动力,洋溢着改革创新、开拓进取的宝贵品质。面对改革发展的新任务、新要求,党员干部应该清醒认识到党在新时代肩负新使命,没有任何退步。发展是硬道理,不进则退。传承红色基因,必须与时代同行,紧跟时代发展、紧贴工作实践、紧扣群众脉搏,不断赋予红色基因新的时代内涵,拿出敢于担当的精神和勇气,不以任何理由延误工作,不以任何借口推脱责任,勇敢地承担该担的职责,做好该做的工作,真正做到责任上身、工作上心,促进红色基因扎根心田。

激发主动担当斗志激情。当今激烈的区域竞争,从表面看,较量的是发展,衡量的是实力,但归根结底,是干部担当意识的比拼、干部担当能力的较量。对于党员干部而言,只有把红色资源利用好、红色基因传承好,才能在追根溯源中不忘初心,前进的脚步才会铿锵有力。改革发展的道路不可能一帆风顺,如果躲闪腾挪,上推下卸,避重就轻,遇到困难绕道走,碰到麻烦溜之大吉,这显然是使命感的缺失,是红色基因的丢失。习总书记指出敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。因此,党员干部面对大是大非要主动亮剑,面对危机要主动挺身而出,面对失误主动承担责任,面对歪风邪气要坚决斗争。

拓展主动担当空间通道。面对新使命新任务新要求,一些干部的理想信念、干事本领、精神状态、工作作风还存在着不足和差距,迫切需要加以解决。我们需要着力培养忠诚干净担当的高素质干部,要把提高政治觉悟、政治能力贯穿干部教育培训全过程,坚持不懈加强党性教育、政德修养、纪律建设,注重政治训练、政治历练,使干部始终在政治上站得稳、靠得住、信得过。要突出政治标准,选拔使用坚持事业为上,教育引导干部增强政治担当、历史担当、责任担当。

健全主动担当制度机制。科学的干部考核评价机制是激励和促进干部主动担当作为的重要手段。建立既重显绩、又看潜绩,既重平时表现、又看关键时候和重点工作中的表现的考核评价机制,为干部选拔任用、评先奖优、问责追责提供重要依据。要突出政治标准和实践实干实效,不唯票、不唯分,不让老老实实干事的人吃亏,不让投机钻营者得利,坚持用敢担当、敢负责、敢抓敢管的干部,让事业心强、肯干事、能干事、干成事、不出事的干部心情舒畅、扬眉吐气、受尊重、被重用,对不作为慢作为的坚决调整,旗帜鲜明地为主动敢于担当的干部撑腰鼓劲。(王赓)