注意!2019年我市机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核报名4月30日截止

3月1日上午,记者从市人社部门了解到,我省各区市2019年机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核工作已陆续开展。我市按照省人力资源社会保障厅的相关通知,在考核范围、技术等级确定、技术等级晋升、申报及考核程序等方面做出了要求。

据悉,申报参加本年度确定技术等级或晋升技术等级的培训考核的,必须是2019年8月底仍在职的在岗人员,已转岗人员按新工种申报。

在技术等级确定方面,招录到机关事业单位工勤技能岗位人员试用期满后,或未考取技术等级的、以及由普通工岗位转换到技术工岗位的工勤人员,可申报初级工技术等级培训考核。从事业单位管理岗位转聘到工勤技能岗位的人员,不受本岗位年限的限制,可按同期同条件参加工作的技术工人申报相应的岗位技术等级培训考核。从事业单位专业技术岗位转聘到工勤技能岗位的人员,具有技术员职称且工作年限满5年的,可直接申报中级工技术等级培训考核;具有助理工程师职称且工作年限满10年的,可直接申报高级工技术等级培训考核。

今年对于技术等级晋升要求的变化不大,申报人员须在近三年年度考核结果为合格及以上等次,按要求完成2018年相应继续教育培训,且考核合格。申报人员工作年限满10年,并在2014年底前取得机关事业单位工勤技能岗位初级工证书,具备初中或同等及以上学历,可申报中级工技术等级培训考核,高级工技术等级培训考核的工作年限要求为20年。

今年的申报及考核程序更加规范,审批也更为严格。申报参加技术等级培训考核的工勤人员,须在思想政治表现和生产工作成绩两项考核合格的基础上,经所在单位批准,申报技术业务水平的培训考核。申报人员在填写申请材料时,要遵循实事求是的原则,一经发现资格条件不符,立即取消资格;发现弄虚作假行为,记入诚信记录,期限为三年。

据了解,本年度机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核报名截止日期为2019年4月30日,技术等级岗位证书的核发时间统一为2019年8月31日。

融媒体记者 胡适之

融媒体编辑 潘永勇

通讯员 赵春权