“孩子在家没人照顾，谁想往外跑？”杨红梅是江苏省淮安市淮阴区西河村村民，年前一直在外务工，昨日刚在村部报了名，今天就要跟着大伙儿一起，坐着镇里派的“专车”去参观工厂。“能找到工作就不走啦！”杨红梅笑着道。

当前，正处于疫情防控的关键时期，淮阴区在严防严控的同时，迅速有序推进企业复工复产，但在疫情背景下，“用工难”成为不少企业的一大痛点。为了让更多外出务工人员能够留乡就业创业、投身家乡建设，淮阴区创新做法，多管齐下，打响复工复产“留人战”。

一企一策、精准对接，渔沟留人有方法。在留人“大战”中，淮阴区渔沟镇坚持村宣传、校沟通双管齐下，利用各村的大喇叭宣传渔沟的发展现状，以及各企业的优势和发展前景。同时通过校讯通，加强老师和家长的沟通，从教育陪伴的角度出发，引导鼓励外出务工人员就地就近就业。渔沟镇镇长张松告诉记者，对于有意向的村民，他们会统一安排车辆，带领他们进企业参观。“不仅是想让他们更直观地感受到企业情况，同时也是提供了一个双向选择的机会，最大程度上促进劳动力与企业用工需求的精准对接。”

打工者着急应聘，因为有活干才有饭吃；企业着急招聘，因为有生产才能有活路，但由于用工信息不对称，往往造成招工求职两难的局面。如何在复工企业和“走不出去”群体之间牵起红线，实现高质量人岗匹配变得尤为重要。

为此，徐溜镇召开支部书记招工专项会议，规定凡成功介绍新员工进厂上班者，每有一人奖励100元，缴纳社保满三个月再奖励1400元。“有些常年在外打工的人不知道当地企业情况，通过这个办法调动当地居民宣传积极性，一传十，十传百，企业自然就能招得到人了。”记者采访当天，徐溜镇工办室工作人员李东就收到了7条报名短信。“这只是刚开始，慢慢人数会进一步增加的。”

“互联网+”让就业招聘插上大数据的翅膀，淮阴区坚持线下、线上同步发力，打出留人、供岗“组合拳”，在抓好疫情防控工作的同时，整合发布各类用工信息，让招聘更高效，让应聘更精准。

“江苏美嘉包装有限公司招聘人数82名”“江苏淮安双汇食品有限公司招聘人数300名”“淮安尚研电子科技有限公司招聘人数63名”……依托淮安市人社局网上招聘平台，淮阴区人社局开通了企业用工需求发布专门渠道和留乡人员就业咨询绿色通道，整合区内93家企业招聘信息，“一对一”开展贴身帮办。在企业网上招聘摊位申请成功后，区人社局将同步上传招聘信息，实现无接触式的网上应聘。此外，淮安高新区也利用报纸、电视、微信公众号等平台发布区域内企业招聘信息，给予各类求职者全方位就业招聘、求职指导、政策咨询等服务。

据统计，淮阴区现已提供岗位信息4600余个。（孙逊 顾锦珍 刘须连）

融媒体编辑 李昱