“市人社部门在线上和线下开设人力资源市场，效果蛮好的，让我们‘两条腿’走路，实现了双管齐下。”8月7日，江苏共创人造草坪股份有限公司人事专员王莉告诉记者，7月份，通过线上线下的方式，企业已经招聘到了200多人，缓解了用工荒。8月份，将继续参加招聘会再招100多人。当前，企业正在开足马力赶订单。

记者从市人社部门获悉，疫情发生以来，市人社部门将“稳就业”“保就业”和“战疫情”作为工作重中之重，建立完善“日研判、日调度、日完善、日落实”工作机制，推进线上线下招聘服务，全力以赴为企业复工复产保驾护航。

线上24小时全天候。“1月27日大年初三，我们发布关于暂停举办所有现场招聘会的通告，要求线上的要依旧服务好广大企业和求职者。”市就业管理中心主任翟传豹告诉记者，市人社部门持续优化市人社局“就业创业”网页和“淮安就业”微信公众号，多通道促进线上求职招聘，实现信息数据“一点登录、全城共享”。“淮安就业”微信公众号陆续推出重点企业专场、市区及县区复工企业专场等300余场网络招聘会，累计有2029家企业参加，提供电子设备生产操作工、机械加工制造工、缝纫工等各类岗位68243个，总访问量达64.75万人次，真正实现“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”。同时，精准摸排全市460家用人单位人才需求，组织230余家企业在淮安人才网、江苏省“91job智慧招聘平台”等线上平台发布毕业生招聘信息，并联合高校开展网络招聘活动。

线下及时复市周周见。在疫情防控取得阶段性成果后，市人社部门于3月31日恢复线下市场招聘，做到每周都有两场招聘会。市级市场陆续举办了建档立卡低收入农户、民营企业、优秀青年人才引进活动暨夏季高校毕业生就业双选会等专场招聘活动。上半年，全市共发布用工需求9.98万个，线上线下累计求职7.86万人，求人倍率为1.26。翟传豹说，市人社部门还按照“网格化”思路，通过入户走访、问卷调查、电话问询等方式，对愿意留乡就业人员进行精准摸排，向他们推送就业信息，“点对点”发送宣传补贴政策、企业岗位信息等76.9万条。截至目前，全市累计吸纳外出务工人员留乡就业1.28万人。

融媒体记者 李蓉

融媒体编辑 曹盈

通讯员 赵沫 赵春权