截至9月30日，淮安在全省率先完成计划分配军转干部选岗定岗；率先完成符合政府安排工作条件退役士兵选岗定岗，实现了部队组织、退役军人、用人单位“三满意”。

这也意味着，今年淮安退役军人安置工作在全省实现了“两个率先”，“品质安置”品牌效应正在显现。前不久，省委常委、省军区司令员张黎鸿对淮安退役军人安置工作走出的“品质安置”之路在批示中给予肯定。

“快”字打头阵，高效安置跑出“加速度”

面对疫情影响下安置任务繁重、就业岗位紧张的“双重压力”，如何变挑战为机遇、化压力为动力？淮安用行动作答，“快”字当头跑出了退役军人安置“加速度”。

“再难不能难部队组织，再难不能难退役军人。”市委、市政府高度重视退役军人安置工作，将其摆在推动淮安全面实现高质量跨越发展的战略高度加以统筹谋划。市退役军人事务部门按照市委、市政府的决策安排，在省退役军人事务厅精心指导下，主动作为、创新有为，军转干部和退役士兵安置“两条线”协同发力。

3月，淮安召开了全市退役军人安置工作经验交流会；4月，市委、市政府专门听取了驻淮部队对退役军人安置工作的相关意见和建议；6月，围绕全市退役军人移交安置工作，淮安召开了全市退役军人事务局局长座谈会；7月，市委退役军人工作领导小组召开了第二次会议，将退役军人安置工作作为全市高质量跨越发展考核重要内容；8月，淮安组织开展了军转干部适应培训，召开了退役士兵安置岗位筹措会商会；9月，召开了全市退役军人安置工作分析推进会，压实责任，向退役军人安置工作发起冲刺。

上述一揽子推进举措带来的直接结果是，淮安率先全省圆满完成了退役军人选岗定岗工作。

“好”字见功夫，品质安置亮出“特色牌”

9月25日，淮安在全省率先完成计划分配军转干部安置任务，安置率、满意率均达100%。这一成果，源于淮安以“好”字为目标追求，推出了“四优先”“三尊重”“直通车”等一系列创新举措，亮出了“品质安置”特色牌。

具体操作中，淮安遵照“政策优先、职务优先、积分优先、志愿优先”的安置思路，在保持政策连续性、稳定性的基础上，尊重服役经历、尊重用人需求、尊重本人志愿，探索实施重点对象直接安置、专业人才对口安置、特殊人才选调安置、具备资格转任安置等相结合的“直通车”安置举措。

安置质量好不好，军转干部最有发言权。“从部队到地方，环境虽然变了，但干的还是熟悉的老本行，真的是‘无缝衔接’。”谈及此次安置经历，在部队多年从事医疗保障工作、已到市医保局报到的医学研究生陈迎雷感慨不已。和陈迎雷一样，今年淮安的军转干部已全部走上了自己心仪的新岗位。其中，25名军转干部提前免试录用到市公安局，15名具备专业能力的军转干部被对口安置到市人大、市政协、市人社局等单位。

“选”字做文章，阳光安置打出“连环掌”

9月26日，盱眙县率先全市开展了符合政府安排工作条件退役士兵积分选岗。随后，淮安各县（区）相继跟进，快马加鞭，按照“公开岗位、积分选岗、监督见证、移交档案、签订合同”的流程，纷纷开展积分选岗。

选岗中，纪委监委现场监督，公开公正、阳光透明。选岗后，为移交个人档案、开具安置介绍信、签订聘用合同开启“一站式”服务。为确保积分选岗既有序又暖心，各县（区）对退役士兵在待安置期间的教育管理工作打出了“连环掌”。比如，盱眙县组织待安置退役士兵奋战防汛抗洪一线，金湖县开展了“转业回乡新征程、干事创业迈大步”专题培训，淮阴区创新推出退役士兵适应性培训“五新工作法”，淮安区组织退役士兵投身到文明城市助创活动中，清江浦区引导退役士兵下沉村（居）一线锻炼，洪泽区组织了“11个一”系列培训，涟水县开展了岗前指导服务。

一系列亮点纷呈的服务举措，坚定了退役士兵们投身“新战场”、书写新篇章的信心决心。截至9月30日，淮安已率先全省完成了符合政府安排工作条件退役士兵选岗定岗，退役士兵选岗率、安置率实现了两个“百分百”。

融媒体记者 杜勇清

融媒体编辑 潘永勇

通讯员 张爱军 张传杰