淮安市清江浦区委党史办紧密围绕区委中心和全区发展大局，统筹资源、整合力量，突出找准强化党员干部干事创业红色动能的突破口和着力点，组建了1个红色党史宣讲团和由121人组成的16支红色党史宣讲队，常态化制度化开展党史宣讲进机关、学校、企业、社区、农村、商圈等“六进”活动，取得显著成效。

一是设团组队，打造一支撤不走的红色宣讲“轻骑兵”。 开展红色党史教育是常态化开展主题教育的一项重要内容。针对党史部门人手较少、党史宣传工作面广的状况，该区着眼组织体系建设，以提升组织力为重点，组建一支撤不走的党史宣教队伍。采取个人自荐和党组织推荐相结合的办法，由各镇(街道)、园区、区直单位主要领导把关审核，组建了由121名组成的16支红色党史宣讲团队。明确了红色宣讲团队的工作职责任务、工作纪律，建立了工作制度、机制。同时，聘请市委党建办、市级机关工委、市委党史工办、市委党校以及区委相关领导担任红色党史宣讲团的顾问，织密了“镇(街)镇(街)都有宣讲队、行行都有宣讲员”的全覆盖的组织网络。

二是立规定矩，建立一套管得住的红色宣讲“硬杠杠”。为了把牢红色党史宣讲方向，保证宣讲质量，该区注重强化宣讲队伍的组织纪律和政治意识，出台了一套规章制度。针对讲什么问题，实行课题管理，21名红色党史宣讲团成员共申报了61个宣讲题目，做到宣讲工作有审核、有计划、有步骤推进;针对怎么讲问题，在“六进”方案中分门别类列出宣讲重点，要求每名宣讲员围绕重点制定计划，做到每季度至少宣讲一场，不得随意变更;对宣讲把关问题，实行备课备案制，宣讲前要将宣讲内容上报所在党组织审核，经把关同意后方可组织宣讲;对宣讲评价问题，专门设计了《红色党史宣讲授课评价表》，实行“授课人自评、学员参评、所在党组织总评”三方联评制度，评价结果作为年度考核、评比表彰的重要依据。制定了责任落实、日常管理、经费保障、业务培训等配套制度，推动各级党组织齐抓共管党史宣讲工作。

三是鼓励担当，创出一批打得响的红色宣讲“新品牌”。 该区举办以“传承红色精神，汇聚发展力量”为主题的红色党史宣讲团成立暨党史国史宣讲“六进”活动启动仪式，清浦街道专门举办了启动仪式，浦楼街道召开了宣讲员“见面会”，府前街道为宣讲员颁发了聘书;很多街道社区利用每月10日党员固定学习日集中开展宣讲活动;区教育系统宣讲采用“五个一”模式(一面旗帜、一套机制、一方阵地、一支队伍、一套教材)，配备专职宣讲员10人，已开展党史宣讲15场，受训师生超过2000人;浦楼街道因地制宜，采用“小板凳讲堂”宣讲方式，增强党史宣讲的亲和力;清江街道在“中国好人”金驹的带领下，将党史宣讲融入志愿服务活动中，扩大党史宣讲的影响力;淮海街道退休老干部严师超自制《红歌唱响一百年》视频，传播党的光辉历程和丰功伟绩，受到社区党员群众的欢迎和好评。《学习强国》《江苏党史网》《市委办信息快报》《淮安党建》对该区红色党史宣讲做法给予报道和介绍。由于广大宣讲员们勇于担当、善于创新、乐于奉献，该区掀起了红色宣讲高潮。截至目前，共开展了100余场宣讲活动，党员群众受训1.2万人次，涌现出徐振伟、金驹、秦守臻等一批先进宣讲工作典型。

融媒体编辑 曹盈