有钱没钱，回家过年，是中国人春节不变的幸福守候。但进入1月份以来，全国多地出现零星散发病例和局部聚集性疫情，意味着今冬明春疫情防控形势依然严峻复杂。企业外地员工留涟过节，减少人员流动，斩断疫情传播链，既是对自己、家人以及全社会负责的防控之需、必要之举，也是在为经济社会发展的大局稳定做贡献。

天冷要御寒，留人要留心。鼓励企业外地员工春节期间留涟过节的若干措施，无疑为留在涟水过年的企业外地员工备上了贴心、暖心、舒心的“暖宝宝”。留涟过节需要员工暂时放下思乡之情，也对城市配套服务提出新的要求，更考验着城市格局与气度。一枝一叶总关情。寒冬与疫情交织中“暖宝宝”不嫌多，还需要我们做好春节期间各种生活物资的供应保障，统筹安排线上线下节庆活动，丰富群众节日期间精神文化生活。

给留涟过节备上“暖宝宝”，把留下来过年的每一个人都当成自家“亲戚”，过好这个年关，咱们共赏春来涟水美如画。(毛铧德 段宗科)

融媒体编辑 童淮玉