做好残疾人就业工作，事关广大残疾人及其家庭福祉。近年来，江苏省淮安市涟水县精准施策，多渠道拓宽残疾人就业渠道，帮助残疾人实现就业增收，推动残疾人更好地融入社会，共享经济社会发展成果，提高残疾人生活获得感、幸福感。

专场招聘会让残疾人搭上就业“直通车”

“这么多企业聚在一起，让我们进行选择，很方便我们残疾人找工作，我通过这个平台找到了适合自己的工作，离家特别近。”在日前举行的涟水县2021年残疾人专场招聘会上，今年26岁的肢残人王宝宝在招聘展台前，认真了解各家企业的招聘条件和工资待遇，最终和一家服装加工企业签订了用工意向协议。这次残疾人专场招聘会共有13家企业参加，这些爱心企业提供了包括电子装配、服装加工、产品包装等270多个工作岗位，让更多残疾人实现就业融入社会。

为组织好残疾人就业专场招聘活动，涟水县残联提前对全县有劳动能力的残疾人进行筛查，同时和涟水县开发区企业进行联系，了解企业的用工需求，向企业负责人宣传国家关于促进残疾人就业的政策，引导企业为残疾人提供工作岗位，为企业和残疾人“牵线搭桥”，拓宽残疾人就业渠道，各招聘企业纷纷推出关爱措施，为残疾人就业提供帮助。近年来，涟水县通过定期举行残疾人专场招聘会，累计让500余名残疾人实现就业。为增强残疾人就业能力，让他们在专场招聘会上成功签约，涟水县开展电子商务、面点制作等残疾人就业培训15期，帮助800多名残疾人掌握一技之长。

按比例就业让残疾人进厂成为“工薪族”

“我在这里上班8年了，工资待遇跟其他人是一样的。我虽然是残疾人，但厂里面特别照顾我，有什么困难及时解决，在这里工作很开心。”在涟水县经济开发区嵘盛制衣有限公司的生产车间里，王秀芹和工人们正在加工一批出口订单。王秀芹由于患有小儿麻痹症，导致身体3级残疾，嵘盛制衣有限公司根据她的身体状况，为她安排了合适的岗位。

像王秀芹这样，通过企业按比例安排残疾人就业的方法找到工作的残疾人，在涟水县还有350多人。按比例安排残疾人就业，是指依据国家法律规定，机关、企事业单位和民办非企业单位按照单位职工人数的一定比例安排残疾人就业。涟水县积极联系用人单位开发和预留适合残疾人的工作岗位，根据国家相关政策，和用人单位兑现奖补及申请税收减免，建立用人单位按比例安排残疾人就业公示制度，对超比例安排的给予奖励。各用人单位在残疾人的工资、福利待遇上和健全人一视同仁，将保障残疾职工的利益放在首位，从残疾人的切身利益出发，按规定为残疾人办理社会保险，解决残疾职工的后顾之忧。

辅助性就业让残疾人家门口圆“就业梦”

“以前我们在家看到正常人去打工，心里很羡慕，现在我们也能通过做手工赚点生活费，心里感到很满足。”在涟水县东胡集镇时码居委会“残疾人之家”里，肢体3级残疾的洪玉芹和30多名残疾人一起加工圆珠笔，他们通过加工一些简单的手工活获取收入，空闲之余再做做康复训练。

“残疾人之家”以日间照料和辅助性就业为重点，为残疾人提供生活照料、技能培训、康复服务、文体活动、劳动就业等庇护服务，目前涟水县正常运营的“残疾人之家”共有20家，每个“残疾人之家”设立辅助性就业项目，为增强“残疾人之家”的自身造血功能，提高残疾人的劳动能力，涟水县各个“残疾人之家”纷纷和县内外企业合作，帮助残疾人联系生产订单，让他们在“残疾人之家”长期实现辅助性就业。截至目前，涟水县“残疾人之家”实现了镇、街道全覆盖，并将“残疾人之家”创建向村、社区延伸，创建残疾人辅助性就业基地6个，帮助千余名残疾人在家门口实现就近就业，增加残疾人的家庭收入。（汪春雷）

融媒体编辑 高尚杰