“吃菜要吃白菜心，当兵要当新四军。扛起大枪打乌鸦(指伪军)，抡起大刀砍日兵……”88岁的周大爷口里唱的这首民谣在淮安市盱眙县黄花塘镇老百姓中流传甚广，1943年1月至1945年2月，新四军军部曾驻扎于此，这里也因此成了革命老区。2016年，黄花塘镇被江苏省委、省政府确定为省级“点穴式”重点帮扶单位，经过重点帮扶，黄花塘镇得到了快速发展。

图为位于盱眙县黄花塘镇的新四军军部纪念馆

秉承“项目为王、环境是金”的发展理念，黄花塘镇重点推进招商工作，如今，昔日的革命老区已变成一片投资热土。“以前我们这里都没有像样的企业，仅靠种田收入难以支撑家里开支，我们这些上有老下有小的人只能外出去南京等周边大城市打工才能养家糊口，一家人聚少离多。现在好了，镇上的企业变多了，在家门口就能打工，不用出远门，一家人天天在一起可开心了。瞧，那就是我们公司……”大字营村村民李长亮兴奋地指着不远处的江苏国联龙信建设科技有限公司，露出喜悦的表情。

张榜纳士：广纳招商人才

招商工作的开展离不开招商人才，为更好地发掘人才，黄花塘镇打破条条框框的束缚，在坚持“项目为王、能者为大”的原则下，公开“张榜纳士”，招募外出招商人员。黄花塘镇全体干部职工，凡是有意向、有能力、有资源者不问性别、不问年龄、不问职位均可“揭榜”。对于招商成绩突出的干部职工，镇给予重奖。淮安市2021年“名校优生”汤志鹏说：“黄花塘镇招募人才的方式很特别，如果你是招商的‘千里马’，不需要花很长的时间等‘伯乐’来发掘，完全可以自荐应聘，在招商的舞台上更好地发挥自己的才能。对于我们这样刚入职的年轻人来说，这是一个很好地展示自我能力的机会。”

图为盱眙县黄花塘镇召开招商引资推进会

积极探索：创新招商模式

黄花塘镇在招商过程中注重模式创新，在强调人人有参与、人人有贡献的同时，采取“1+2+4+17”模式，即由镇党委统一指挥，党委副书记杨光和副镇长吴海波“挂帅”，总负责招商具体工作，从镇干部职工中选拔部分人员成立4个招商小组，专门负责外出招商工作，17个村(社区、场)负责提供招商信息的同时也可直接参与招商。杨光说：“我们的招商队伍老、中、青结合，这使得我们在招商谈判中保持稳重的同时又不失活力。‘1+2+4+17’的模式既保证了招商队伍的相对稳定，也使全镇的招商资源得以集中，更有利于招商工作的开展。”

筑巢引凤：优化营商环境

图为位于盱眙县黄花塘镇的宁淮特别合作区

栽下梧桐树，自有凤凰来。良好的营商环境对招商工作的开展至关重要，甚至可以说决定着招商工作的成败。黄花塘镇近年来不断优化营商环境，着重解决企业“急难愁盼”的各种问题，在做好镇工业园各项服务工作的同时还重点推进宁淮特别合作区项目，加快基础设施建设工作，积极制定和落实各项惠商政策。客商王老板感叹道：“通过一天实地考察，我感受到了黄花塘镇满满的诚意。回去之后我将会继续和黄花塘镇保持联系，争取在此投资办厂，为企业的发展开拓疆土。”(严保青)

融媒体编辑 曹盈

责任编辑 高尚杰