近日，涟水财政部门对2022年部门预算绩效目标进行布置，全面推开了绩效目标先行的管理模式。

一是明确绩效目标编制要求。确定编制范围和对象、填报方式；明晰编制内容、编制要求；控制批复与应用。项目和部门支出绩效目标包括中长期目标和决策、过程、产出（履职）、效益、满意度等绩效指标，预算单位在编制项目支出绩效目标的同时开展事前绩效自评估。

二是强化绩效目标编制要点。预算单位以预算管理一体化系统为载体和平台，本着指向明确、细化量化、合理可行、资金匹配的原则设置绩效目标，将上级政策文件、部门（项目）管理指标、实施方案等作为来源依据，实现绩效目标设置的科学性、合理性、可衡量性。

三是注重绩效目标信息公开。绩效目标编审与预算申报、审核、批复、公开“四同步”。同时加强指导和复审，绩效目标审核通过的，方可进入预算，对未通过审核或绩效评估的项目，不得安排预算。绩效目标审核后按要求进行目标批复，并要求部门预算单位及时在预决算信息平台上公开。（王开明）

融媒体编辑：高尚杰

责任编辑：童淮玉