为进一步深化队伍教育工作，全面切实提升工行全体员工的思想认识，今年11月开始，工行淮安涟水支行积极组建应知应会早读班，集中对队伍教育整顿应知应会要点知识进行集中学习，积极开展“书香工行”读书活动。

制定方案，组织落实。涟水支行开展早读活动、建设“书香工行”是深入贯彻习近平总书记关于加强读书学习的重要论述的实际行动，是加强思想政治引领、更好凝聚共识的有效途径。运用好读书活动这个新的载体，组织支行二线同事多读书、读好书、善读书，努力建设“书香工行”，不断提高全员思想水平和能力素质，更好担负起新时代的职责使命。涟水支行管理层制定全体二线青年员工早上八点准时到班上进行早读，早读内容涉及各个方面，包括《孙子兵法》《论语》等典籍以及历史事迹等等，并且与工作经验相结合，每日由员工们轮流讲述。

高度重视，广泛发动。根据省分行要求，涟水支行第一时间制订早读学习计划，将活动内容和要求传达到每位员工，通过持续开展早读以及读书活动，营造积极学习氛围，组织员工多读书、读好书，不断提升员工自主学习能力，继而促使员工加强业务学习，全面提升综合素质和业务素质，塑造优秀的员工团队。涟水支行领导带头，率先垂范，带动二线和网点全员参与，通过组织二线青年员工早读，各网点组织阅读各类书籍，通过学习与自学相结合的方式，带动学习氛围，引导员工多读书，多分享。

丰富书品，多渠道宣传。涟水支行积极组织员工结合自身兴趣及工作需要，制订个人读书目标，选定自己的阅读书籍放入支行二楼书籍架台，让全体员工和客户进行阅读，借此展示涟水支行的文化教育，展示“书香工行”一面。涟水支行还通过群发让全体员工进行参与“红色经典阅读”活动，并且全员通过微信转发朋友圈，宣传支行的读书活动。通过阅读活动的开展，员工进一步增强了责任意识，弘扬正能量，塑造阳光工作心态，提升了道德修养和职业素质，增强积极向上的工作动力。

融媒体编辑：高尚杰

责任编辑：曹盈