58岁的鲍阿大说自己“除了捕鱼啥都不会干”，2020年退出从事几十年的捕捞行业后，一度找不到合适的工作。2021年12月24日，他乐呵呵地告诉记者，现在，他从事着一份几乎是“重操旧业”的工作，不仅有收入，还很有成就感。

长江“十年禁渔”是为全局计、为子孙谋的国之大策，退捕渔民转产安置和生计保障更是事关禁捕退捕工作大局。在常州，像鲍阿大这样的退捕渔民共有1342名。退捕之初，大部分退捕渔民和鲍阿大一样，很迷茫。

“退捕之后，也参加了几场退捕渔民专场招聘会，但我已经58岁了，除了捕鱼啥都不会干，所以几次招聘会下来有点灰心。”鲍阿大说。

直到2020年11月底，在常州武进区人社局和雪堰镇政府的推荐下，鲍阿大进入常州市碧波蓝天生态环境治理有限公司，从事蓝藻打捞和河道护理工作，这才恢复了往日的神采。对鲍阿大来说，这份工作几乎就是“重操旧业”。他对新工作十分满意：“不但可以发挥自己的捕捞特长，每月还有3900元收入。”

常州市碧波蓝天生态环境治理有限公司成立于2015年，主要业务涉及环境治理工程、绿化工程的设计、施工，以及蓝藻打捞处置、船舶租赁、河道清淤服务等。公司目前拥有员工80人，吸纳的退捕渔民人数占员工总数的三分之一。该公司总经理杨国龙今年46岁，原来也是一名退捕渔民，所以，他要求公司招聘优先录用退捕渔民。

目前，在常州武进区，像常州市碧波蓝天生态环境治理有限公司这样重点吸纳退捕渔民的企业共有3家，他们为退捕渔民的就业安置作出了积极贡献。常州武进区人社局也给予兜底安置政策支持。

从2020年开始，常州市全面推进退捕渔民的就业安置和社会保障工作，截至2021年11月，全市退捕渔民转产转业率和社保参保率均达100%。全市建档立卡渔民共1342人，除去已死亡的31人，其余1311人全部纳入养老和医疗保障。其中，在劳动年龄段内（小于60岁）的723名退捕渔民，企业就业162人，自主创业或灵活就业123人，政府购岗安置及其他形式就业93人，退出劳动力市场345人。

与常州武进区的兜底安置政策不同，常州新北区为进一步做好长江干流新北段禁捕退捕“后半篇”文章，着手组建了长江禁渔护渔队，选拔退捕渔民参加长江护渔工作，开展长江常态化禁捕护渔巡逻。

“长江常州段全长25.8公里，全部位于常州新北区，这支长江禁渔护渔队伍里有队员10余人，都从常州新北区122名退捕渔民中遴选产生。如今，熟悉长江水情渔情、熟稔船艇驾驶的捕鱼‘老把式’，成为‘长江大保护’的一支民间力量。”常州新北区农业农村局相关负责人介绍，长江禁渔护渔队24小时轮班，常态化巡逻检查不停歇。接到举报电话，队员会在10秒钟内接听，并及时通知护渔员和执法大队，15分钟内到场处置，禁渔举报处置率100%。

市农业农村局相关负责人表示，随着长江禁渔护渔队的建立，以及全省首个“长江禁捕信息化防控平台”的应用和全省首条长江全线禁捕隔离围网的建成，常州“十年禁渔”步入智能化、网格化新阶段，成功实现了“技防+人防+物防”相结合。

原标题：从退捕上岸到退有所为丨常州市退捕渔民转产转业率和社保参保率均达100%

融媒体编辑：曹盈

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