党的十九届六中全会通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》指出：“党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗，必须抓好后继有人这个根本大计。”《决议》把干部、党员、人才都纳入后继有人的范畴，明确了培养造就大批堪当时代重任接班人的关键点和着力点。

贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。做好干部培育、选拔和使用工作，要盘活干部存量资源，强化理想信念教育、知识结构改善、能力素质提升，让干部到疫情防控、乡村振兴等一线急难险重岗位上多锻炼长本领；选拔干部要突出政治标准、优化考察方式、坚持能上能下，广开门路精选苗子，放眼各个领域、行业、战线发现优秀的储备干部人才，有效提升干部队伍整体素质；使用干部要合理把握用人时机、干部特长，坚持基层导向、优先使用原则，打破论资排辈、求全责备的观念，采取上挂下派、横向交流的方式，确保精准用人。

提高党员发展质量，加强党员教育管理。要认真把好党员队伍“第一道关口”，青年向上，则国家向前，考察时要切实把各方面先进分子特别是优秀青年吸收到党内来。把学习党章、尊崇党章作为他们的入门课、必修课、终身课，将抽象的理论学习具化为形象的“操作指南”，让党员能够在干事创业的广阔平台上干在实处、走在前列，创先争优，发挥先锋模范作用；在斗争中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。

深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才。致天下之治者在人才，心怀“国之大者”，才能为国分忧、为国解难、为国尽责，主动担负起时代赋予的使命责任，所以要源源不断培养造就爱国奉献、勇于创新的优秀人才；广纳天下英才，要实行开放引进的模式，加大向重点高校选调、持续推进“淮上英才”计划、敞开国门吸引人才，人才越多越好，本事越大越好；激发人才干事创业的积极性，要完善人才使用机制、容错机制、收益分配机制，为全面建成社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴的中国梦，提供坚强人才保证和智力支持。（韩梦婷）

融媒体编辑：曹盈

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