工行淮安分行营业部紧紧围绕全行工作大局，按照《工会法》赋予的职责和职权，为全年工作谋好篇、开好局，力争把好事做实、实事做好，真正为职工架起“桥梁”和“纽带”作用，充分调动职工的积极性，发挥职工在经营发展中的主体作用。

健全完善职工代表大会制度，改进工会工作。为了进一步做好工会工作，健全工会组织，元月份该行召开了支行职工代表大会，成立工会委员会。选举产生工会主席、副主席、宣传教育委员、女工委员、文体委员、劳动保护委员、职工代表等，并确定职能分工，推进行务公开，代表们可以畅所欲言，反映员工心声，起到了组织保障作用。

创建学习型工会组织，营造学习氛围。该行突出党建引领，根据新时期思想政治工作面临的新形势、新特点，不断探索做好职工教育的新方法，制定全年学习培训计划，实施“书香工行”读书计划，推荐读好书，以“职工书屋”为平台常态化开展线上线下读书交流活动，邀请专家学者来行举办“月月开讲”或员工大讲堂活动，开展知识竞赛等，通过阅读提升爱岗热情和业务技能。

丰富文体活动形式，开展全员健身。该行制定年度活动计划并分别实施，建好职工之家，力求每季度开展一次活动，三八节女性品茶插花活动，邀请贵客要客徒步里运河、掼蛋、垂钓。深入开展全民健身活动，增强工会工作活力。同时，成立乒乓球、羽毛球、篮球、游泳兴趣小组，一方面提升员工自身单项水平，另一方面走出去和业务单位进行联谊活动增强银企合作，推动业务发展。

关心职工疾苦，倾听员工诉求。该行把排解员工困惑作为工会维护员工权益的切入点，开展“五必访”活动，员工生病住院，员工父母病故、员工生小孩，工会都会组织慰问，送去组织的关心和祝福。工会更是把一年一度的春节送温暖，困难职工生活困难补助作为工会维护职工权益的一项重要工作来认真落实。对有困难的职工建立困难档案，实行动态管理。对因病或意外造成生活困难的职工，认真向上级行工会申报困难补助，尽可能使有困难的职工得到组织的补助，以充分体现工行大家庭的温暖。（李正刚）

融媒体编辑：袁玥

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