中国共产党之所以能够成就前人从未完成的伟大事业、创造让世界心悦诚服的辉煌业绩，一个非常重要的原因就是既坚定地遵循正确的理论指导，又自信地进行理论创新。《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》将“坚持开拓创新”概括为党百年奋斗的十条历史经验之一，为全党在新时代进一步自信自强、守正创新提供了科学指引。提升年轻干部创新能力必须长期坚持，并在新时代实践中不断丰富和发展。

“丹心未泯创新愿，白发犹残求是辉”，创新是引领发展的第一动力，抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。年轻干部应自觉蓄养创新“灵气”，解放思想，更新观念，结合工作实际，不断用创新的方法有效地化解各类矛盾，用创新的思路打破前进中的壁垒，用创新的理念引领事业的发展。

不破不立，突破常规“迎新气”。“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”，创新是年轻干部谋划工作的不竭动力，而突破常规则是创新的核心。“不破不立，不塞不流，不止不行”，唯有“破”，才能让谋划工作“迎新而立”。突破意识，是主动突破现有发展瓶颈和困难，寻求新的进步和发展的意识。培养突破意识，应树立凡事都有解决办法、办法永远比困难多的观念，关键问题的解决应养成多几个备选答案的习惯。

改变视角，标新立异“谋新意”。“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，多角度观察和思考问题让谋划工作的思路更具多样性，而多样性是谋新的第一步。增加工作思路的多样性就要求年轻干部应具备标新立异意识，时刻保持灵活的创新思维，面对突发情况，要思维敏捷，及时解决问题；面对工作难题，要开动脑筋、举一反三，灵活处理问题，与时代接轨、与国际接轨，创造性开展工作，不断为思想注入“活水”，激发自身潜力。

群策群力，集思广益“破难题”。“一人智谋短，众人计谋长”，个人的经验和智慧是有限的，但一群人的经验和智慧是无穷的。年轻干部在参与谋划工作时应乐于听取他人的意见，善于调动各种积极因素，计往一处谋，心往一处想，劲往一处使，汇成强大的工作合力，集思广益破解工作难题。“三个臭皮匠胜过诸葛亮”，在平时工作中，年轻干部应养成善于组织集体讨论的习惯；善于走进群众听取群众意见的习惯；善于面对众多意见归纳总结的习惯，往往新的观念新的灵感就藏在一堆乱如麻的建议中。

创新不是一道“选择题”，而是一道“必做题”。年轻干部应坚定“创新自觉”，主动担当，把创新当成“份内之事”，不断用新思想、新观念武装自己，让创新思维活跃起来，勇做推进组织谋划工作的创新“尖刀排”。（智冉）

融媒体编辑：曹盈

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