“以前我们想干点事，找不到岗位。现在对党员设岗定责，我们退休老党员终于能更好地发挥余热了。”钵池街道东湖社区“事务监督岗组长”邱甦敏介绍道。

近年来，淮安经开区建立完善“抓管带”机制，建立全区1159名无职党员信息库，根据党员文化程度、特长、曾从事职业、居住地、年龄等情况，进行科学设岗、因人定岗、尽责履岗、严格评岗，设立政策宣传岗、矛盾调解岗、环保卫生岗、文明引导岗、事务监督岗、致富帮扶岗6种岗位，解决无职党员“无事、无责、无为”难题，推动无职党员向“有岗有责、有位有为”转变。

“我们采取党员个人申报与组织推荐结合的方式，为无职党员择优配岗，找准发挥作用的角色。通过签订一份《承诺书》、举行一次上岗仪式、组织一次岗前培训、发放一套走访用品，让无职党员更好上岗。”徐杨街道组织委员杨纯说。

党员陆美奇是江苏三千橙供应链管理有限公司负责人，作为徐杨街道大砖桥村“致富帮扶岗组长”，在企业用工方面，他积极吸纳农民工、留守妇女等“4050”就业困难群体，目前困难就业群体员工占比超50%。企业和阿里巴巴合作后，常年用工总人数150多人，年人均工资性收入约7—25万元，有力带动了困难群众共同致富。

设岗定责以来，淮安经开区划分285个党建网格，无职党员分片挂钩联系，将岗位、人员融入网格服务中，推广以“提户知人、提人知事、提事知情”为主要内容的“三提三知”工作法，以“格外之心”尽“格内之事”。细化形成20项岗位职责清单，便于党员对标履职、评议监督。

“经开区着力打造上下贯通、执行有力的组织体系，尤其加强对无职党员的教育管理，建立了培训、交流、评议等机制，通过亮身份、月报告、抓评议，为无职党员发挥作用提供有力保障。”淮安经开区党工委委员、党群工作部部长葛玉海说。

截至目前，该区无职党员积极参与疫情防控、政策宣传，受益人数达2.5万余人次；参与解决道路绿化、安全消防、居民停车充电等问题600余个；参与村（居）务、物管等监督260余次，带动发展产业项目200余个，有142人被评为“优秀党员”“服务之星”，为党建引领乡村振兴、优化基层治理汇聚了强大动力。（蔡锦）

融媒体编辑：袁玥

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