2022年以来，金湖县积极应对新冠疫情带来的不利影响，始终把稳就业保用工摆在工作的首位，采取支持企业稳定岗位、鼓励创业和灵活就业、促进高校毕业生就业、兜底帮扶困难人员等多项举措，用心用情用功开展各项工作，推动惠企惠民政策落地见效，助力企业高质量发展，为全县经济社会发展贡献力量。

“真金白银”稳岗位

“这几年疫情，我们企业发展面临考验，人社部门与我们一起并肩作战，线上线下发布企业用工信息，年年发放稳岗补贴，3年累计发放300多万，帮助我们解决了很多困难。”金湖县输油泵有限公司人事总经理柏梅说。

特殊时期，金湖县继续实施普惠性失业保险稳岗返还、缓缴企业社保费和失业保险降费率等政策，对于符合减免条件的参保企业，主动靠前服务，企业全程“免填单、免申请”，自动享受减免政策，全年可为2000多家参保单位减负800余万元。加大稳岗返还发放力度，将补贴基金直接拨付至企业账户，全年预计发放企业稳岗返还资金1000万元。坚持以训稳岗，鼓励企业自主开展稳岗技能提升培训，发放培训补贴不少于600万元。这些直达市场主体的“真金白银”，为全县企业共渡难关、稳岗位发挥实实在在的作用。

送工入企缓压力

“今年，我们企业要扩大规模，急需招聘员工80余人，这场招聘会太及时，目前已经有60人陆续报名了……”金湖县鼎鑫机械有限公司副总闵济保感激地说道。

为深入贯彻实施扶持企业用工六条意见，金湖县线下与线上结合，对内与对外并举，常态化开展求职招聘服务，实现岗位匹配无缝对接。年初，创新举办首场网络直播招聘会，参与直播人数达3万人，通过网络面对面交流，首日求职者与企业达成就业意向达516人。利用春节期间，在体育馆举办“春风送岗 暖心留金”大型招聘活动5场，帮助3120名城乡劳动者和118家企业达成用工意向。同时，为吸引更多的劳动力来金就业，在做好引导返乡劳动者回乡就业的基础上，主动与外埠劳务基地接洽，已与内蒙古、河南等地订劳务合作协议，不断为金湖输送外来员工。截至目前，新增外埠劳务合作基地2个，签订合作协议3份，为重点企业外招647人，返乡就业308人，有效缓解企业用工压力。

跟踪服务助发展

针对下岗失业人员、高校毕业生、农民工、建档立卡低收入农户等重点群体就业，金湖县分类帮扶、因人施策，通过有针对性的举措，稳定就业用工基本盘。继续把高校毕业生就业摆在工作的首位，开展未就业高校毕业生就业服务月活动，提供就业援助帮扶，开发就业见习岗位。对建档立卡贫困人员、零就业家庭成员等，通过开发公益性岗位、专项技能培训等援助措施帮助就业再就业。全年预计开发就业见习岗位数300个，城乡就业困难人员就业再就业1000人，城乡劳动者就业技能培训人数2500人，确保企业用工留得住、用得上。（程冰 吴仁钢 贾亚群）

融媒体编辑：曹盈

责任编辑：管艳