就业是民生之本。就业稳，则大局稳。因此，稳就业位居“六稳”“六保”工作之首。面对这场“疫情倒春寒”，稳就业如何发力，既是“加试题”，也是“必答题”。

在疫情大战中，江苏采取了一系列保企业稳就业惠民生的举措，在一季度的大考中，交出了稳就业的“头彩”答卷，实现城镇新增就业31.03万人，城镇失业人员再就业16.32万人，帮扶就业困难人员就业5.39万人，城镇登记失业率控制在2.72%。疫情的阴霾还未散去，稳就业还需持续发力打好“组合拳”，才能最终筑牢民生之基。

稳就业首先必须稳企业。疫情之下，政府应当多方发力，有针对性地出台一系列救助扶持政策，建立用工困难即时响应机制，提供“菜单式”服务，加强金融和财税支持等，不断给企业“输血”，着力打通企业反映的“痛点”“堵点”。同时，还要精准施策，提供一些补贴优惠“红利”，鼓励企业慎裁员、少裁员，大力开展在岗培训、内部转岗等措施稳定就业，积极引导企业自主“造血”，提高战“疫”能力，共同做好稳就业文章。

稳就业，就必须要保证就业通道的畅通。要积极打造“云”就业新模式，联动开展“云招聘”活动，在“云”端面试签约，实现疫情期间“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”。同时，创新培训模式，建立网上人才培训平台，大力开展线上人才培训，做到疫情防控和人才培训“两手抓两不误”，为稳就业筑牢人才之基。此外，还要有针对性地鼓励灵活就业、自主创业，临时增设疫情防控相关岗位等，完善公益性岗位托底安置制度，建立失业风险预警机制，千方百计稳住就业，让劳动者有饭碗端，端牢饭碗。

稳就业，需要每一个劳动者共建共享。政府部门要通过贴心的“政策+服务” 构建多渠道、多层次、全方位就业服务体系，积极引导劳动者做好职业规划、安心参与培训练好从业本领，妥善处置在疫情中可能出现的裁员、欠薪、停保等突出劳动争议，维护劳动者合法权益，鼓励劳动者积极应对疫情挑战，形成稳就业工作的强大合力。同时，还要做好失业保障和社会救助工作，守住稳就业兜底线，织密筑牢民生保障网，推动实现更充分、更高质量就业。（淮音宣）

融媒体编辑：曹盈

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