近日，省人力资源和社会保障厅、省教育厅等6部门联合下发通知，自今年4月起至年底，开展“创响江苏”创业就业服务高校行活动。此次活动以“创业促就业 服务进高校”为主题，以部省属高校为重点，以2022届高校毕业生及在校大学生为对象，推出政策享受进高校、创业服务进高校、创业指导进高校、招聘服务进高校和培训见习进高校五大举措。

举措一出，就得到了社会各界的普遍关注，更让众多高校毕业生增添了就业的信心。近年来，高校毕业生逐年增多，今年又遭遇新冠肺炎疫情反弹，经济受挫导致就业压力增大。众所周知，就业是最大的民生。高校毕业生能否顺利就业，不但关系到毕业生本人能否发挥其所学为国家做贡献，而且关系到成千上万个家庭的经济收入和生活水平，事关经济社会发展与稳定。因此，高校毕业生的顺利就业无论对个人、家庭或国家来说都至关重要。

加强宣传引导，营造良好就业环境。各级政府要通过报纸电视、网络媒体等多种途径向高校毕业生宣传省、市、县有关就业创业政策，让高校毕业生第一时间了解政策，指导和帮助高校毕业生用足、用好各项就业创业政策。全社会要总结高校毕业生就业创业的做法和经验，大力宣传、推广实践中涌现出来的优秀创业典型，鼓励更多的高校毕业生通过市场选择自己的成长发展道路。

加强培训指导，提高就业创业能力。高校毕业生由于接触社会面相对狭窄，部分青年对就业的方向还比较迷茫。高校应在学生实习阶段就上好就业辅导课，要依据毕业生专业需求提供精准的就业信息，帮助大学生就业，鼓励毕业生自主创业。引导高校毕业生树立正确的择业观，鼓励高校毕业生到基层艰苦的岗位锻炼，大力营造“三百六十行，行行出状元”的良好就业氛围。近年来，随着经济社会的发展和居民消费需求的多元化，催生了众多新职业，如社区网格员、无人机驾驶员，对于年轻人也是就业的不错选择。

加强校企对接，创设更多就业平台。高校应主动作为，延伸服务，进一步深化产教融合、校企合作，企业应积极主动到学校开展招聘活动，打造“云招聘”网上求职等招工用工直通车。要积极引导技能人才合理流动，充分发挥服务机构媒介作用，鼓励人力资源中心参与市场化引进人才工作，拓宽用人渠道。人力资源公司要兼顾两头，既要为企业引进优秀人才，又要服务好高校和求职者，充分保障相关毕业生权益，做到校企精准对接。

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。敬业者乐业、乐业者创业。只要我们找准适合自己的工作岗位，就一定能够实现我们的青春理想，创造属于自己的美好明天。 （朱政）

融媒体编辑：潘永勇

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