江苏省淮安市盱眙县在推进产业工人队伍建设改革过程中，以企业和谐发展为产改着力点，以职工素质提升和产业工人队伍稳定为落脚点，确保政策落实落细、服务到点到面、探索有为有效，用“三步走”战术下活产改“满盘棋”。

产业工人劳动保护调研进车间

政策到位“扶一把”

人才是企业的核心竞争力，向产改要人才、靠产改选人才，是企业实现高质量发展的关键一招。如何为企业打好“关键招数”助一臂之力？盱眙县多个部门用行动作答，合力推动企业制定职工科技创新、技术改进和合理化建议奖励办法，同时构建起“众创空间”“科创孵化器”等平台载体，帮助企业实现科技创新成果应用转化，及时兑现国家高新技术企业资金补助政策。

在此基础上，盱眙县总工会与工信局、人才办联合组织开展了首届“盱眙工业先锋”评选活动，评选出“盱眙工业先锋”20名；县委组织部秉持“党管人才”原则，开展了“名企优才”招聘活动，公开招聘了10名专职党建工作指导员，选聘了160名兼职党建工作指导员，为企业加速产改步伐注入“红色动能”。

服务解难“送一程”

针对当地中小微企业融资难、融资贵问题，盱眙县总工会从融资服务、信贷支持、工会经费返还切入，联合县工信局一道，举办了银企对接活动，为企业复产复工、稳健发展“活血化瘀”。在落实小微企业工会经费支持政策方面，盱眙总工会去年已为全县178家小微企业返还工会经费77万余元；县财政局联合税务局，在当地重点企业开展“财税进企业，服务三十强”活动，将技改奖补资金送上门，为企业恢复元气注入“强心剂”。

为提振非公企业工会干部队伍精气神，盱眙县创新实施了非公企业工会干部岗位补贴制度，对考核达标的非公企业工会主席，每月发放300元岗位津贴。

试点开路“带一批”

盱眙县将江苏天源等5家规模以上骨干企业列入产改试点企业，引导国有企业发挥政治优势、非公企业发挥机制灵活优势，为产改探路，创产改品牌。其中，光大生物能源（盱眙）有限公司成功打造了“光大先锋”党建品牌，通过“师徒结对”分批实施技能轮训，构建职工技能培训体系；江苏力赛柯环保材料科技有限公司采取项目化思维，推出了非公企业党工共建、“三创争两提升”活动，为困难职工设立困难帮扶基金，累计帮扶困难职工60人次，帮扶资金超过20万元。

目前，盱眙县正在对试点企业探索积累的产改工作经验进行总结提炼，即将面向全县企业加以推广应用。（刘佳伦 马雨倩）

融媒体编辑：袁玥

责任编辑：曹盈